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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【兵庫・神戸市】原子力プラント設計エンジニア/大手重工業メーカー勤務/教育・研修制度や福利厚生◎
<計画・設計・試作・評価まで一連のプロセスに関与し、将来のリードエンジニアとして成長可能◎幅広い案件を多数保有/福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能>
■業務内容:
大手重工業メーカーの原子力プラント開発・設計に携わっていただきます。
■具体的には:
◇プラント要求事項に基づき機器仕様の要件定義を行い、構造・容量・機能・配置を含む基本設計の推進
◇詳細設計では図面作成、設計計算、材料・機器の選定資料作成を担当し、設計レビューを通じて規格適合性と品質の確保
◇発電設備ではタービン系補機、復水器、熱交換器を対象に、発電システム全体の熱・流体系の設計と最適化の実施
◇空調・換気設備(HVAC)では原子炉建屋・タービン建屋の換気・空調系を設計し、放射性物質管理区域の換気要件を満たすシステム設計の実施
◇ポンプ・配管設備では冷却系、注水、サービス水などのポンプ選定・設計、配管系統図(P&ID)の作成、配管ルート計画、耐震設計を担当
◇燃料設計に関わる場合は、燃料集合体および周辺構造物の設計支援、熱出力・燃焼度の検討、炉心設計との整合、さらに安全解析条件への適合性評価
◇ベンダー委託仕様書の作成、外部協力会社との技術折衝、品質保証や監査対応
◇2D CAD(Auto CAD)と3D CAD(Creo)を活用し、関係部署と連携しながら、信頼性・保全性・安全性を両立させた設計を実現
◇安全設計指針や関連法規への適合性を確認し、ドキュメント整備と社内審査に対応
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<キャリアドック制度>
希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
<FA制度>
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:兵庫県神戸市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ※エンジニアとしての実務経験をお持ちの方については配属先がお探ししやすくなるため転勤可能性が低くなります <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~550,000円 <月給> 340,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し決定 ■残業・深夜手当:1分単位で支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:家賃補助上限有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の育児目的休暇、介護休暇 、有給休暇(取得率90%) ※プロジェクトによって異なります※ |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計・機器設計の実務経験3年以上 ・2D CAD、3D CADの使用経験 ・要件定義、基本・詳細設計、設計レビューの経験 ・ベンダー折衝、仕様書作成の経験 ■歓迎条件: ・JIS・ASME等の規格理解、品質保証や監査対応の経験 ・プラント設計の実務経験 ・2D CAD(AutoCAD)、3D CAD(Creo)の実務使用経験 ・熱流体解析、配管計画、耐震設計、HVACのいずれかの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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