正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【大阪市】総務・労務(管理職候補)◆完全週休2日制(土日祝)/年休125日/転勤無
総務人事部のメンバーとして、総務・労務・財務業務を中心に幅広い業務をお任せします。
総務労務財務全般の業務を行っていただき、ゆくゆくは大阪支店業務課での管理者をしていただきます。
■業務内容:【変更の範囲:会社の規程に基づく】
・総務:契約書チェック、入札登録の更新、その他庶務業務
・労務:入退社変更手続き(SmartHR)、勤怠管理(ジョブカン)、給与管理、衛生委員会・健康診断・36協定などの安全衛生管理、労務指導、本社総務人事課との共有業務
・財務:経理伝票チェック(出納、売上伝票を含む)、経理指導(財務監査)、月次決算処理、本社財務部との共有業務
■組織構成
60代1名(再雇用)、課長1名(60代)、主任1名(50代)、主任1名(40代)メンバー3名(50代1名30代2名)
全国に約200施設の内、西日本管轄の施設を大阪支店で管理しており、西日本管轄施設の総務関係、労務関係、財務関係に関わっていただき、東京本社の総務人事課や財務課と連携しながら進めていただきます。
今回の採用は、総務労務財務全般の業務を行っていただき、ゆくゆくは大阪支店業務課での管理者をしていただきます。
60代から30代の幅広いメンバーとともに業務を行っていただける方を求めています。
■働き方について
・残業は推奨していない環境です。同社の給与の締めが「月末締め、15日払い」のため、月初に業務が集中することはありますが、それでも残業はほぼ発生しません。
・時差出勤制度あり(8~10時で30分刻み)
■特徴:
当社は、創業30年強の公共施設や文化施設の運営受託を手掛けるソリューションカンパニーです。
特に2005年の大規模博覧会の運営受託以降は東京スカイツリー(R)や海遊館などの施設運営をはじめ、全国地方自治体が運営する指定管理施設なども受託するなど、この15年間業績を安定的に伸ばしながら、地域と人をつなぐ街づくりに貢献しています。
現在、様々な国家戦略のもとに、国内の様々な地域や施設やイベント空間での施設運営も新しい局面を迎えようとしています。同社運営の原点である「おもてなし」も時代とともに変化しながら、新しいホスピタリティ・サービスや、地域と人をつなげる企画提案を行っていきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~440,000円 <月給> 300,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢と経験を考慮致します。 上記は残業代を除外した理論年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJT研修となります。 資格取得奨励規程があります。 <その他補足> ベネフィット・ワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須:以下いずれも ・経理業務・労務業務の実務経験 ・管理職経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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