【ヘルスケアアクセラレーター株式会社】【名古屋】医師採用コンサルタント◆採用計画策定からヘッドハンティングまで／採用×営業でスキルアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【名古屋】医師採用コンサルタント◆採用計画策定からヘッドハンティングまで／採用×営業でスキルアップ◎


【自社のグループ病院の採用戦略立案からヘッドハンティングまでお任せ／未経験でもOJT研修・中途入社者多数で安心◎／土日祝休】

■業務概要：
同社が保有するグループ病院を中心にヘッドハンティングによる医師の採用業務をご担当いただきます。医師の採用は病院経営の根幹を担う仕事の一つであるため、グループ全体の中でも重要な役割となっています。専門性の高い職種でもあるため、代替の利かない人材としてご活躍いただけます。

■業務内容：
グループ内の各病院と連携をしながら、採用計画の相談や採用手法の検討～営業活動による案件獲得までを担っております。
＜具体的には＞
・採用計画の策定
・ターゲットリスト作成
・アポイントの取得、医師との面談（対面またはオンライン）
公共交通機関や社用車による長距離移動や宿泊を伴う出張が発生します。

■入社後について：
異業界からの入社も大歓迎です。入社後1年間は先輩・上司の指導の下OJTで医師採用の基礎を学んでいただきます。早ければ初年度、遅くとも2年目以降には制約を取ってこられる想定です。

■キャリアパス：
グループ内には医師採用以外にも病院経営・海外人材事業・IT部門などの様々な機能があるため、キャリアパスは多岐にわたります。特に医師採用業務のみならず病院経営の業務にも触れることができるので、スキルアップにも繋がります。

■組織構成
配属：医師採用部門
（チーム数4名・平均年齢35歳・男女比3：1）
※金融、不動産業界出身など業界未経験の方も活躍しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】