【佐川急便株式会社】【東京／在宅可】人事の企画全般◆職種未経験歓迎！／社員数5万人規模の人事担当／プライム上場グループ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【東京／在宅可】人事の企画全般◆職種未経験歓迎！／社員数5万人規模の人事担当／プライム上場グループ◆


◇大手企業で人事の上流工程に挑戦したい方へ／プライム上場グループの安定基盤／退職金制度有／福利厚生充実◇

■業務内容
◇まずお任せする業務
・人事データを活用した分析～提案
・エンゲージメント向上に資する取組の推進（職場・労働環境改善に向けた取り組み施策の推進等）

◇ゆくゆくお任せする業務
・人事制度、その周辺制度の見直し
組織・人財に関する現状課題の抽出・改善提案および施策立案～推進実行
・各種新制度の導入検討～提案、推進
現状の課題を解決するためのソリューション提案とその推進

■組織構成
課長2名、係長2名（他業務と兼務）、主任3名で構成されています（男性2名、女性5名）。20～30代の社員が中心で、穏やかな雰囲気の中チームで協力し合いながら業務を進めています。

■業務について
チームで業務を進めているため、お任せする領域に応じチームメンバー7名がそれぞれフォローしますのでご安心ください。まずは当社の人事課でどのような企画をしているか、企画提案の方法や考え方を習得していただきます。業務に慣れてき次第、それぞれのテーマごとに2～3名程度で企画・実行を進めていただきます。将来的に部を牽引するポジションへのステップアップや、グループを横断的に異動し、より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。

■ポジション魅力
◇5万人規模の社員に影響を与えるスケールの大きい施策を推進することができます。
◇当社は物流業界をリードする企業として業界内でも大きな影響力を誇ります。今年度に行った制度改定は他の物流企業にも波及し、業界全体に変革をもたらしました。
◇役職に関わらず担当者が役員に直接報告・提案できる環境があります。役員より直接フィードバックを受けることができるため、より高いビジネス視点を養うことができます。

■働き方
・シフト制ですが、有給を利用し土日休みで業務を調整しています。
・有給休暇付与までの入社半年間も1日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。
・残業は月20～30時間程度で、繁忙期も月30時間以上の残業にならないよう管理されています。
・週2回程度リモートワーク可（業務次第で出社比率が増える可能性あり）
・有給消化率：約10割
※直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】