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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【渋谷/管理職候補】投資用不動産営業のプレイングマネージャー◆年休117日/高年収目指せる
◇◆係長~次長クラス/これまでの不動産業界での営業実績やマネジメント経験を活かして事業を牽引したい方歓迎!◇◆
■職務内容:
投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社において、プレイングマネージャーとして投資用不動産の営業、および部下のマネジメント・営業実績管理等の管理業務も担当します。
【具体的な業務】
・部の目標達成に向けた新規顧客及びエリア開拓(コミュニティ作り)
・スタッフマネジメント
・メンバーの数字管理
■紹介営業/ファンを増やす営業スタイル
不動産業界では当たり前とされているアナログな営業(飛び込みやキャッチやテレアポ等)をせず、「営業する」感覚ではなく、「ファンを増やす」ことで、紹介で顧客を獲得しています。
基本的に既存のお客様からの紹介で提案します。
お客様との関係を構築する為、経済動向について勉強をしながらお客様に届ける資料の作成や、全社での交流イベントも開催しております。
さらに購入後のケアにも注力しており、当社の特徴であるお客様との良好な関係より、お客様だった方が入社されたことも!
■働き方:
・年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。
・所定労働7.5H×残業20H程
■福利厚生:
・家族手当:配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円/人(18歳未満)
・産休育児休暇制度(実績あり)
・結婚・出産祝いあり
・住居手当
■当社について:
当社は、2019年4月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。
現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。
<今後のビジョン>
当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、上場を目指して準備中でございます。
不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。
独立して7年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~380,000円 その他固定手当/月:55,000円~70,000円 <月給> 370,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は経験・インセンティブに応じて変動します。 ※目標達成に伴い、ベースの給与・役職が上がる等成果を明確に評価します。 ■次長クラスの場合、固定給550,000円※管理監督者のため残業代はありません。 ■賞与:年2回 ■インセンティブ:成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(30,000円/月) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:支給に条件有り。福利厚生欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定に基づき支給 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当(宅地建物取引士20,000/月支給)※課長職以上支給なし <その他補足> ■家族手当:配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円/人(18歳未満) ■産休育児休暇制度(実績あり) ■結婚・出産祝い(会社規定による) ■住居手当:拠点問わず、就業場所から半径10km以内に居住した場合に限り支給。 支給額:東京 上限30,000円(賃料40%まで) 九州 上限20,000円(賃料40%まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 日曜、月曜(当社カレンダーによる) 産休育児休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・投資用不動産営業経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボンズ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス7F |
| 事業内容 | ■当社について: ・売上100億円・上場を目指し準備中の急成長会社。 資産運用型の不動産事業だけでなく、障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設の運営(宮崎)、美容室「CITY」「REST」の運営(表参道)など多角的に展開しております。今後も、随時M&A案件を積極的に行っていきます。 ▽事業内容 ・資産運用型の新築・中古区分マンションの販売 ・自社ブランド「ボンズシリーズ」の企画・開発・分譲 ・居住用マンション・戸建の販売およびリノベーション ・不動産仲介・賃貸管理事業 中でも、投資用不動産の売買がメイン事業です。単に売買を行うだけでなく投資後の不安や課題にも寄り添い、「買ってよかった」と実感していただけるようなサポート体制を整えています。 ■当社の特徴: <福岡を中心とした希少価値の高い物件> もともと九州エリアに本店を構えていた強みを活かし、近年特に注目されている福岡市内の優良物件も豊富に取り扱っております。 <ご購入後の安心サポート体制> 売って終わりではなく、ご購入後の物件の管理も当社で行っております。 当社管理物件の入居率は99%と高水準を維持。 退去後も空室期間が長くならないよう、迅速に入居募集を行うなど万全の管理体制を整えております。 今後は、東京エリアの物件管理も当社で行うべく部署立ち上げなど進めております。 <海外投資家向けチームが在籍> 海外からの不動産投資需要が高まる中、当社では中国・台湾の富裕層をメインターゲットとする専任チームを設置。文化や取引の違いを理解しながら、丁寧な営業活動を行っています。インバウンド需要に強いのも当社の特徴です。 ■今後の展望: 「お客さんの子供まで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」これが、代表・金澤の想いです。 根底にあるのは、 「まず、ひたすら“ギブ”をする」という想い。 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指す。 上場を目指す明確なビジョンがあります。 不動産事業を基盤に、美容室(表参道に2店舗/CITY・REST)・障がい者施設(グループホーム)を宮崎県で9施設など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bonds-j.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,000百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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