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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【天神/人事経験者歓迎!】カスタマーサクセス※東証グロース上場/人事課題を解決するサービス展開
~人事としての知見を活かして新たな挑戦ができる環境!/利用する側から提供する立場へ/1000社以上が利用する人材育成のための効果的なWebサービスを展開!~
■仕事内容:
事業拡大にともない、自社SaaSプロダクト「360(さんろくまる)」カスタマーサクセス職を募集します。
顧客のサポートのみならず、導入後の改善行動まで行うため、課題抽出力・解決力が身につくポジションです!
■具体的な仕事内容:
・顧客からの問合せおよびサポート対応
・顧客課題に応じた提案・交渉
・受注後の導入・運用サポート
・開発チームへUI/UX改善に向けたユーザー要望や提案のフィードバック
・契約締結・請求管理業務
・マニュアル・FAQページの作成・アップデートなど
■入社後の流れ::
このポジションは業務の幅も広く、一人一人の裁量権の多い環境ではありますが、はじめからすべてをお任せするわけではありません。先輩社員のサポートのもと、業務を進めていただきますので、ご安心ください。
■魅力ポイント:
「360(さんろくまる)」は全国の企業や官公庁などで利用されるプロダクトで、導入組織やユーザー数は年々右肩上がりに成長しています。
上司や同僚・部下といった周囲の人間が対象者に対し、フィードバックを行い社内エンゲージメントを高めることできるサービスです!
\こんなことが実現できます!/
(1)人材育成の向上:
自己理解を深めることで、次世代リーダーや管理職層の育成を加速できます。
(2)職場環境の向上:
フィードバック文化の定着によって離職率の改善やハラスメントの防止に繋がります。
(3)納得度の高い評価を実現:
複数人が評価にかかわることで、より客観性が高い評価結果を得ることができます。
■働き方:
土日祝休、年間休日123日、転勤なし、でフレキシブルな働き方を実現できる環境です!
※チームで連携しながら業務を進めていただくため、原則出社となります。
■当社について:
◇福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ(AWS)、コンサルティングサービス、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。
受託開発をメイン事業としながらも、自社プロダクトの開発も行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,160円~236,760円 固定残業手当/月:72,840円~83,240円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(7月/1月) ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限30,000円) 家族手当:配偶者15,000円、子1人につき5,000円 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■開発合宿(四半期に1回) ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■勉強会支援制度 ■技術時間確保制度 ■わくわく費用制度 ■アプリ公開サーバー提供制度 ■グロービス受講支援制度 等 <その他補足> ■リモートワーク制度 ■副業可 ■引っ越し一時金20万円支給(※福岡県外から転居する方対象) ■健康診断(年1回)および付加健診、人間ドック(希望者) ■予防接種 ■チーム懇親会支援制度(半年に1回)など ■社員持株会制度 ■役職手当/職務手当: 部門長70,000円/エキスパート50,000円/リーダー30,000円/エバンジェリスト30,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~)、ウェルカム休暇(入社日から有給休暇が付与されるまでの半年間で使える3日間の特別休暇)、育児介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事経験者 \サーベイの実施・社内エンゲージメントと高めるための企画経験等ある方歓迎!/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Fusic |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F |
| 事業内容 | 【360(さんろくまる)・sigfy等、独自に開発したプロダクトを有し、2023年に東京証券取引所グロース市場・福岡証券取引所Q-Boardに重複上場の成長拡大企業】 ■事業内容:以下の5つを中心に事業を展開しています。 ・Webシステム / スマートフォンアプリ開発 ・AI、機械学習 / IoTシステム開発 ・クラウドインフラ(Amazon Web Services) ・プロダクト事業 ■特徴:同社は日本初のAWSパブリックセクターパートナーであり、AIなども市場の黎明期から研究し先見の名をもって事業化を行っています。 ・会社のミッションを『"Why" we do.』、会社のビジョンを『"What" we do.』として掲げています。 「“Why” we do.:人に多様な道を 世の中に爪跡を、“What” we do.:個性をかき集めて、驚きの角度から世の中をアップデートしつづける」としています。 ・代表の納富と副社長の浜崎が九州大学大学院(システム情報科学府)在学中にシステム開発事業で起業。「100%自社開発」「下請けではなく直接クライアントとやりとりする」「エンジニアが最高の環境で開発できる」、これらは同社の特徴であり、クライアントの問題解決だけでなく、常に「+α」を考え、他にはない自由な発想・提案でお客様の成長に貢献しています。 ・クライアントからの信頼も高く、現在では、東京や全国にも多くのクライアントを持ち、福岡エリア以外の売上が半分を占めています。 ・同社は福岡を拠点に「受託開発」・「自社プロダクトの開発」を軸におき、Webシステムのみならず、AI・IoTシステムの開発やクラウド導入支援、テクノロジーコンサルティングなど幅広い事業を展開しています。業界なども制限がないため世の中に貢献しながら自身の成長に向き合うことが可能です。 |
| 代表者 | 納富 貞嘉 |
| URL | https://fusic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,798百万円 |
| 従業員数 | 113名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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