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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【新宿】自社マンションの開発管理(発注者)◇在宅・フレックス可/大東建託G/年休120日《土日祝休》
~設計・現場監理経験を活かして発注者側へステップアップ!/デザインを形にできる環境/リモート・フレックス・直行直帰可能/土日祝休~
■募集概要:
大東建託グループの不動産デベロッパーの同社にてマンション開発(企画・設計・現場監理)を募集しております。
■業務内容
◎土地取得後のプロジェクト初期段階における調整業務
└土地購入担当者、外部設計事務所、ゼネコンなどの関係者と協議し、基本計画に基づく設計方針の確認、工程計画、予算枠の整合性を図ります。
◎マンション設計・デザインの検討と発注者側工程管理
└外観デザイン、共用部・専有部の仕様決定に向けて設計事務所と協働し、意匠・構造・設備の調整を行います。その後、施工段階を見据えた発注者側の工程管理を実施し、設計変更やコスト影響を適切にコントロールします。
◎工事フェーズにおける発注者側プロジェクト管理
└着工後は、全体工程の進捗管理、予算との整合性確認、品質確保を中心に、ゼネコン・設計事務所との調整を行います。
■ポジション魅力
◎2週間に一度の工事定例会議に参加するため頻繁な現場訪問は不要。
◎定例会議への参加時は直行直帰が可能。
◎入社後、経験や適性に応じてプロジェクト全体管理や品質管理案件を徐々に担当。
◎将来的には、プロジェクト全体管理1件と品質管理4件の合計5件程度を同時に担当していただく予定。
◎発注者側の立場で自分のデザインを実現しやすい環境。クライアントの要求に縛られることなく自分のアイデアを形にしやすい職場。
■当社の魅力
《充実した福利厚生で長期的に働ける環境!》
◎子ども休暇やベビーシッター補助など子育てと仕事を両立しやすい制度有
◎社宅制度有(自社管理物件に最大月4万円で住むことが可能です)
◎資格手当有(各種資格を取得した際には毎月手当が支給されます)
◎資格取得支援制度あり(合格時には講座受講費用を負担)
(例:宅地建物取引士、簿記1級、FP2級、中小企業診断士、行政書士など)
《ワークライフバランスを整えて働ける環境!》
◎全社で残業を抑制しており平均20時間程度を想定しています。
◎フレックスタイム制を導入しておりライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
◎入社から6か月経過後、週1回のリモート勤務が可能となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中、条件変更なし。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17F 勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):203,710円~264,069円 固定残業手当/月:36,828円~42,966円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,538円~307,035円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(6月・12月)+決算賞与(5月) ■宅地建物取引士保有者(月3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円まで支給 住宅手当:社宅制度利用者のみ(弊社管理物件に入居の場合のみ) 寮社宅:社宅完備 社会保険:社会保険完備 <定年> 70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後はご本人様の能力に応じてOJTで仕事の進め方を習得します。 <その他補足> ■ライフプラン手当(毎月5000円支給/企業型拠出年金) ■従業員持株制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■社宅 (自社管理物件への入居/敷金・礼金なし) ■社員旅行(ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可) ■朝カフェ(毎週1日、無料でパンを配布) ■アイデアコンテスト(2年に1回開催/社員から社内制度、新規事業などの提案を募り、優秀なアイデアを採用・表彰) ■屋内原則禁煙 ■食事補助 ■ベビーシッター補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝/年末年始休暇/GW/夏季休暇(※有給取得促進期間)/産休・育休/介護・子ども休暇(※学校行事や看護などに使用できる休暇制度)/アニバーサリー休暇(※誕生日や結婚記念日などに使用可能/年1回) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記のいずれかを満たす方 ・RC造(共同住宅)の設計業務・工事監理・施工管理のいずれかの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インヴァランス |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17F |
| 事業内容 | 当社は大東建託グループのマンション開発・販売会社です。 ============================================ ~変化こそが唯一の不変~ 私たちは、過去にとらわれず 挑戦を繰り返す中で変わりつづけ、 成長してきました。 先が読めない世界。 昨日の常識が、今日覆される時代にこそ より速度を上げて変化を繰り返すことが 求められています。 今日より豊かな明日のために。 未踏へ挑戦し、常識を覆し、 新たな価値を創造しつづける。 私たちは、そのフロントランナーとして 社会を前進させていく原動力でありたいと思っています。 ============================================ 当社は、「BE A PIONEER,FOR SUCCESS.」という企業理念のもと、東京23区をメインとした首都圏の土地を仕入れ、不動産投資を目的としたマンションを開発・販売しています。 これまでに開発・販売してきたマンションは、東京都内を中心に自社ブランドの「CREVISTA」シリーズなど140棟以上! さらに当社では、仕入開発、販売だけにはとどまらずお客様が所有している自社物件の賃貸管理や建物管理といったアフターサービスもご提供しており、お客様が安心信頼して投資・所有いただけるように取り組んでいます。 また、将来の年金対策や相続税対策として今注目を浴びている不動産投資のメリットやデメリットを知っていただくため、SNSやYouTubeでも情報を発信しております。 私たちインヴァランスは、不動産投資の専門家として、お客様に「不動産を通じたストーリー」を感じてもらえるサービスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.invalance.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年5月 |
| 資本金 | 143百万円 |
| 売上 | 23,529百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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