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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【藤沢】セキュリティスーパーバイザー(人員、資産、施設の安全と保護管理など) ※ウエスタンデジタルG
【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】
【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】
■業務内容：
ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所において、当社人員、資産、施設の安全と保護を確保するためのセキュリティ業務を監督・管理する役割を担って頂きます。
【具体的には】
・セキュリティ方針および手順の策定、実施、徹底
・セキュリティベンダーの監督と調整
・監視システムおよびセキュリティ機器の監視と操作
・定期的なリスク評価の実施と適切なセキュリティ対策の実施
・セキュリティ事件や緊急事態への対応と管理
・必要に応じて地元の警察や社内外の関連機関との連携
・高水準のパフォーマンスを維持するための、セキュリティベンダーの教育、指導
・正確なセキュリティ報告書と文書の作成と維持
・現地のセキュリティ規制と会社方針の遵守の徹底
・セキュリティ予算と資源配分の策定への参加
・定期的なセキュリティ監査の実施と改善提案
■当社特徴：
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社はハードディスクドライブ（HDD）を消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向け大規模ストレージに至るまでトップレベルで開発・製造する世界最大級のデータストレージメーカーです。全世界に研究・開発拠点と製造拠点を展開し、従業員数約41,000⼈のグローバルカンパニーとして、各国の従業員が連携・情報交流を密に図りながら取り組んでいます。
当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制/裁量労働制勤務適用外、退職金・年金制度適用外(就業時間は8:45～17:15となります) |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回 (資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス制度 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当（上限15万円/月） 住宅手当：最長入社から6年間 社会保険：社会保険全て完備 退職金制度：退職一時金・企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ さまざまな研修を受講することが可能。基礎から応用にいたるまで、国内外のエンジニアとのダイレクトなセッションなどエンジニア教育が充実しています。 ＜その他補足＞ －教育制度・スポーツ施設・各種保険・財形制度・自社株制度 ※育児に携わる社員が昼間に集中して密度の濃い業務を行ない、保育園送迎時間に帰宅することなど、業務に支障のない範囲であれば調整可能でございます。 ※また、フレックス勤務や有休休暇の取得も積極的に奨励しており、計画年休制度というまとめて有給取得をする制度もございます。福利厚生を利用し、仕事・プライベートの両方を充実できる環境が整っております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、傷病休暇、出社休暇など 年次有給休暇は、入社月により按分されます。 休日日数は2025年度の実績です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業所又は警備会社において3年以上のセキュリティ業務経験 ・2年以上の監督的な役割の経験 ・セキュリティプロトコル、監視システム、緊急対応手順に関する総合的な知識 ・ネイティブレベルの日本語スキル ・英語スキル(日常会話レベル以上) ※業務上の使用経験は問いませんが、入社後は海外サイトと簡単なやり取りは発生するため、キャッチアップする意欲のある方を歓迎します。 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0888 神奈川県藤沢市桐原町1 |
| 事業内容 | ■ 事業内容： ストレージ（外部記憶装置）メーカーとして、ハードディスク・ドライブ（HDD）とソリッドステート・ドライブ（SSD）のエンタープライズ分野を中心に幅広いラインナップを揃えており、PCやHDDレコーダーをはじめ、クラウド社会に向けたデータセンター・サーバー用など、今後の情報化社会のあらゆるニーズに対応しています。 ■ 設立背景／ビジョン： 2003年1月、日立製作所が米IBMのHDD事業部門を買収して、同社は設立されました。2012年3月にウエスタンデジタル社の完全子会社となり、HGSTジャパンに社名変更しました。2022年10月には社名もウエスタンデジタルテクノロジーズに変更し、ワールドクラスのストレージサプライヤとして顧客にフォーカスし、卓越した運営体制、技術力、総合的な顧客サポート体制によって製品とサービスを提供しています。 ■ 特徴： 企画から開発、製造、販売までを一貫して行える会社です。HDDに関連する幅広い分野の製品や技術を取り扱っている部門が多く存在していますので そうした部門と技術的な連携を取り、開発に活かしていくという大きなメリットが生まれています。また、エンタープライズ用SSDでも高いシェアを誇っています。 全世界に研究・開発拠点と製造拠点を展開し、従業員数も約65,000人のグローバルカンパニーとして、各国の従業員が連携・情報交流を密に図りながら取り組んでいます。 ■ 伸び続ける記憶装置市場： 昨今では、クラウドコンピューティング、仮想化、ソーシャルネットワーク、高画質ビデオやモバイルプラットフォームなどから押し寄せる新たなデジタルコンテンツを取り扱う企業、インターネットサービスプロバイダ、家電や自動車システムメーカからニーズが高まっているように、時代の最先端ニーズを技術面から支えているのが同社です。HDDがエレクトロニクス業界の中心を担う、デジタル機器に不可欠なモノとなった今、消費者からの注目度は、容量だけでなく質や機能にも向けられています。同社の活躍する場がますます増えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.westerndigital.com/ja-jp |
| 設立 | 年2003年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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