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正社員
トラックなどの大型車両を中心に安全に走行できるよう、整備業務全般をお任せします。
【具体的には】
・トラックの車検(2名体制で担当します)
・点検および修理
・故障車の整備・修理
・一般整備作業 など
※状況により、故障現場に出向くこともあります。
※トラックの部品は乗用車に比べてビッグサイズのため、専用の機械を使用し安全に作業を進めています。
■サポート体制
当社は研修やOJTが充実!雰囲気の良い職場なので、わからないこともすぐに聞ける環境です。
大型車の整備経験がない方もブランクのある方も安心してスタートできます。
業務内容の変更範囲
会社の定める業務
学歴:高校卒以上
定年制:有
定年年齢:60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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大型車両の整備スタッフ/ブランクOK/車通勤OK/社会保険完備/小樽市/42821
【北海道の物流を支える安定企業/大型車両の整備スタッフ(小樽支店)/小樽市】賞与5.3ヶ月実績/年間休日120日/マイカー通勤可【42821】
★PR★
UDトラックスは「UD」のエンブレムが目印の国産トラックメーカーです。
そしてUDトラックス北海道は札幌を中心に道央・道北・道南をカバーし、UDトラックスの車両販売や整備、保険の提案活動をしている地元密着型の販売会社です。
日用品を運ぶ荷台の付いたバンタイプから建設現場で稼働するダンプやミキサー、毎日街中を走るごみ収集車や北海道になくてはならない除雪車まで、用途に応じたトラックの販売・整備を通じて道内物流を裏から支えています。
★推奨ポイント★
【物流を止めない「最後の砦」としてのやりがい】
定期点検や修理を通じてトラックの安全を守り、北海道の物流インフラを支える社会的意義の大きな仕事です。「UDトラックスの品質を支えている」という誇りを持って働けます。
【半世紀以上の歴史を持つ安定基盤と、働きやすい環境】
設立から50年以上にわたり北海道の物流を支えてきた安定企業です。年間休日120日という充実した休暇制度に加え、平均勤続年数約16.8年という実績が、居心地の良さと働きやすさを証明しています。仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えて長く働ける環境をお探しの方に自信を持っておすすめします。
勤務地:
北海道小樽市塩谷2丁目1番7号
就業場所(変更範囲):会社の定める場所
ポイント1アピール
交通費別途支給 マイカー通勤可
ポイント2アピールコード
302,303
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教育、インストラクター職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45(1日の実働 実働7時間45分)休憩時間:60分 |
| 勤務地 | 北海道小樽市 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス] |
| 給与 | 年収 400万円 〜 400万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 仕事内容欄の【休日】をご参照ください |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 ・二級自動車整備士 求める人物像 ・明るく元気な方 ・向上心... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴: 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績: 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修(自動車・火災)、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴: (1)会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 (2)コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円(2019年5月) |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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