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正社員
CADを使用し、オーダーメイドの金属製品製造、加工のための図面作成のお仕事をご担当いただきます。
【具体的業務】
顧客からの図面もしくは提案図、製品を元に図面へ展開する作業
CADを使った製図、およびCAMを使った加工データの入力・修正
【研修内容】
約半年間は研修期間として、メンターとなる先輩社員が付くため、いつでも質問できる環境です。
また、セミナーや外部研修も定期的に開催。
学ぶ場と教える場を設けることで、全社の知識・経験の向上を図っています。
【職場環境】
必要な資格は入社後に会社負担で取得可能です。
業務内容の変更範囲
会社の定める範囲
学歴:高校卒以上
定年制:有
定年年齢:60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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CADオペレーター/完全週休2日制/社会保険完備/交通費支給/札幌市清田区/31982
【金属加工業・CADオペレーター/札幌市】/オーダーメイド金属製品/高い技術と安心の職場環境/完全週休二日制【31982】
★PR★
私たちは1946年の創業以来、一貫して金属製品製造に携わってきました。
2019年には北海道発のメタルブランドを立ち上げました。北海道の魅力を最新の金属加工技術で表現した唯一無二の製品を、全国へ向けて発信していきます。
さらに、一貫生産の強みを活かした金属製品デザイン・開発事業もスタートさせます。
ぜひこれからも、私たちの「明後日をおもしろくつくりかえる」取り組みにご期待ください。
★推奨ポイント★
金属製品の製造業を中心に創業75年を迎えた当社ですが、まだまだ成長途中の企業です。
顧客価値創造の為、積極的に変革を続け、そして、働いている社員の声も反映させ働きやすい環境を整備しています。自社ブランドを立ち上げたり、設備投資にもネット集客にも力を入れて新しい事に挑戦し続ける。そんな環境だからこそ、会社と共に成長出来る社員を求めています。
勤務地:
北海道札幌市清田区北野二条3丁目11-1
就業場所(変更範囲):会社の定める場所
ポイント1アピール
交通費別途支給 制服あり 土日祝日が休み
ポイント2アピールコード
103,302,304
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教育、インストラクター職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00(1日の実働 実働8時間)休憩時間:60分 |
| 勤務地 | 北海道札幌市清田区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス] |
| 給与 | 年収 290万円 〜 290万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 仕事内容欄の【休日】をご参照ください |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 求める人物像 ・モノづくりに興味のある方 ・業績の安定した会社で腰を据えて... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴: 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績: 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修(自動車・火災)、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴: (1)会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 (2)コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円(2019年5月) |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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