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正社員
当社はプライム市場上場企業・エムスリーグループの一員として、医療機関の治験業務を支援する事業を展開。このたび、SMA（治験事務局担当者）を募集します。
【具体的には】
■治験をスムーズに行うために、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整
■契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。
新規施設の開拓も行うため、治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持ちます。治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、窓口としてプロジェクト管理を行うやりがいのある仕事です
業務内容の変更範囲
会社の定める業務
学歴：高校卒以上
定年制：有
定年年齢：60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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SMA/在宅OK/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/42719
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IT×医療・プライム上場エムスリーのグループ会社です！当社はエムスリーのグループ企業として、SMO事業を展開しています。（SMOとは：新薬開発に欠かせない≪治験≫を円滑に実施できるよう、医療機関を支援する組織）
☆全国に拠点を構え、提携施設は約1，000施設以上にまで拡大しています。実績を築いてきた業界のリーディングカンパニーとして発展を続けます！
★推奨ポイント★
■プライム上場エムスリーの完全子会社☆景気に左右されない安定経営で長期就業希望の方にオススメの優良企業！
■新薬開発に携わる社会貢献性の高い仕事であり、未経験からでも専門性を身に着けらる充実した研修制度があります！
おすすめポイント：
■テレワーク・在宅・リモートワーク可
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■安心して働ける社会保険完備
■しっかり学べて安心の研修あり
■正社員として安定して働ける
■毎週リフレッシュできる完全週休2日制
勤務地：
北海道札幌市中央区大通西11丁目4番地 大通藤井ビル10階
アクセス：
地下鉄東西線西11丁目駅
就業場所（変更範囲）：会社の定める場所
ポイント1アピール
交通費別途支給 テレワーク勤務制度あり 研修制度充実
ポイント2アピールコード
302,317,326
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（1日の実働 実働8時間）休憩時間：60分 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス]地下鉄東西線西11丁目駅 |
| 給与 | 年収 427万円 〜 427万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 仕事内容欄の【休日】をご参照ください |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴： 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績： 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修（自動車・火災）、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴： （1）会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 （2）コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円（2019年5月） |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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