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正社員
サービスエンジニアとして以下の業務を実施頂きます。
【業務の流れ】
・提案(見積書作成)
・設置作業
・設定作業/テスト(プログラミング、設定)
・保守対応(定期メンテナンス/トラブル対応など)
※ 一人の人間が一気通貫でやることが多いですが、得意領域は人それぞれです。お客様に頼られる仕事です。
※ 能動的な営業活動はしておらず、メーカーやSIerからの問い合わせに対して提案書(見積書)を作成するところから始まります。
※ 担当エリアは北海道全域のため、泊出張になることもあります。
※ 社内でUPSのシステムに触れる機会がたくさんあるので、未経験の方も安心してスキルが身に付きます。
業務内容の変更範囲
会社の定める範囲
学歴:不問
定年制:有
定年年齢:65歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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UPS 無停電電源装置 設置 サービスエンジニア/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/29027
【UPS(無停電電源装置)設置 サービスエンジニア 札幌市】無借金経営/所長候補/スキル身に付く【29027】
★PR★
・UPS(無停電電源装置)・発電機など電源機器および電源を中心としたセキュリティ関連ソフト・ハードに特化したベンダーです。当社はただ商品を販売するだけではなく、豊富な経験とノウハウを生かし、電源機器導入前のコンサルティングから接続・調整作業、導入後の保守まで一括してお引き受けする独自のサービスをご用意しています。これらサービスメニューとスタッフによるきめ細やかな対応で、ユーザー様および販社様の、電源設備・機器導入に関する負担軽減に貢献いたします。
・新しいUPS検証のために費用を投資しており、この業界において高い専門性を誇ります。そのため、新規営業をしなくても、日々多くの顧客から問い合わせがある状況です。そのため、既存顧客へのサポートに時間を注力することができます。
★推奨ポイント★
・業績好調のため無借金経営で利益率が高い企業です。
・ITシステムと電気工事の両方のスキルが学べます。
・将来の所長候補としての採用です。
勤務地:
企業名:UPSソリューションズ株式会社
就業場所:北海道営業所(札幌市中央区北4条西12-1-28 北4条ビル7F)
就業場所(変更範囲):会社の定める場所
アクセス:
地下鉄東西線「西11丁目」駅
ポイント1アピール
交通費別途支給
ポイント2アピールコード
302
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(1日の実働 実働8時間)休憩時間:60分 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス]地下鉄東西線「西11丁目」駅 |
| 給与 | 年収 350万円 〜 350万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 ・何らかのITシステムの提案や構築に携わった方 ・電気工事に携わ... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴: 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績: 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修(自動車・火災)、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴: (1)会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 (2)コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円(2019年5月) |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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