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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは中途採用担当者として、最重要施策の一つでもある採用を牽引頂く事を期待しています。
【具体的な業務内容】
■事業戦略に基づいた採用戦略の立案・推進
■採用計画策定・ペルソナ設計
■採用要件の整理、JD 作成、採用チャンネルの選定
■求人媒体運用、スカウト、エージェント対応
■候補者対応、採用管理システムを活用した選考管理
■面接プロセス改善、KPI 分析、レポーティング
■オファー面談、条件調整、入社までのフォロー
参考記事 創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話
https://jp-startup.jp/articles/12009/?_fsi=W96puxLN
参考動画
【新規顧客開拓の３つのムダ】営業プロセスを効率化せよ/顧客ニーズをリアルタイムに把握/AIで自動営業/日本初のインテントセールス支援
https://www.youtube.com/watch?v=4dmQ22m4qjM
【リサーチからスライド作成までほぼ自動化】ビジネススライドを一瞬で生成/ 日本発AIスライド / AIミーティング / オルカ / AIオーケストレーション
https://youtu.be/OA5PhcXeeXc?si=lfavuIuCRyb9-GGR
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人材紹介会社での中途採用経験（3年以上） ■スタートアップやIT企業での採用経験（1年以上） ■ビジネス職やコーポレート職の採用経験 ■ダイレクトリクルーティング経験 【歓迎要件】 ■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ■エンジニア採用のご経験 ■ビジネス英語の実用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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