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【株式会社レノバ】【東京】バイオマス発電所の主任エンジニア(ボイラー関連)◆本部での発電プラントエンジニア/在宅勤務可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社レノバ 求人更新日:2025年12月22日 求人ID:39292482
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【東京】バイオマス発電所の主任エンジニア(ボイラー関連)◆本部での発電プラントエンジニア/在宅勤務可


~東証プライム上場/独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行うリーディングカンパニー/需要拡大の再生可能エネルギーの技術革新をリードする/全国7発電所の主機設備(ボイラー・灰処理・燃料搬送等)の技術リーダー~

■業務概要:
全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、
主機設備(ボイラー・灰処理・燃料搬送等)の専門技術リーダーとして、各拠点で発生する故障原因の解析や稼働率改善に向けた業務推進をお任せ致します。

■業務詳細:
・主機設備(ボイラー・灰処理・燃料搬送等)の故障解析、改修設計、設計審査のリード
・ベンダー/EPCとの技術窓口・交渉・仕様調整
・主機技術に関する知見の標準化と他発電所拠点への横展開
・トラブル再発防止およびライフサイクルコスト低減施策の立案

■ミッション:
当社は2016年に秋田バイオマス稼働を皮切りに、苅田、仙台、徳島、石巻、御前崎、唐津と各地に続々と発電所を開発し、現在では全国7カ所の発電所を保有しております。開発が重なったこともあり、各発電所で使用する設備も異なり、各発電所にて最適化が進められております。更なる安全・安定・効率的な操業に向けて、各発電所でのノウハウを本部にて管理・活用し、全社的に改善活動を進め、発電設備の信頼性・稼働率の改善や故障・不具合に対する再発防止策の仕組み構築、技術ノウハウの標準化と横展開を期待しております。

■働き方:
在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。
住宅手当や隔地異動手当・帰省手当など福利厚生も充実しており、U・Iターンについても歓迎しております。

■当社について:
東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、当社の需要もますます拡大することが想定されております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西/丸ノ内/千代田線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,000万円~1,350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):463,000円~628,000円
固定残業手当/月:146,500円~198,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
609,500円~826,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。(応相談)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額まで)
家族手当:社内規定に準ずる
住宅手当:社内規定に準ずる
社会保険:産業機械健康保険組合

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■在宅勤務制度、出張手当
■産休・育休、育児時短勤務
■リフレッシュ&ディベロプメント休暇:入社後、満5年が経過する 毎に1回取得可
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・5万円/月の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇(入社後、満5年が経過する毎に1回取得 可(土日祝を含む最大連続4週間の特別休暇))、ライフサポート休暇5日、その他特別休暇 あり(主に慶弔関係)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・発電用ボイラーを用いた実務経験をお持ちの方
・プロジェクトリードの経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・ビジネスレベルの英語力(海外ベンダーや技術パートナーと交渉出来るレベル)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社レノバ
所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1
京橋エドグラン18F
事業内容 ■事業内容:
再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理
代表者 -
URL https://www.renovainc.com/
設立 年2000年5月
資本金 2,405百万円
売上 20,553百万円
従業員数 287名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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