正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【東京/武蔵新田】法人営業(精密機械部品等)経営視点の営業力身につく/残業月20h程/大手取引多数
【役員直下で働けるためスキルアップ◎転勤無/創業80年以上/超硬合金工具と金型のメーカー/三菱マテリアル社の代理店資格有/直行直帰可】
■採用背景
当社は現状を第二創業期と位置付け、ここ数年で新規領域への取引拡大を実践してきました。今後さらなる拡大のためミッションを自ら掲げて動ける仲間を増員募集します。
■職務内容:
既存の自動車関連分野の深耕と併せ、新たな業界・市場への新規領域開拓もお任せします。
顧客の声を直接拾いながら、まだ当社が踏み込んでいない領域へも積極的アプローチし、新たなビジネスチャンスをつかむ役割です。自らニーズを発掘し、提案し、自社製造部門とも連携しながら「顧客の課題を解決する仕組み」そのものを形にしていきます。
自身の働きが会社の成長に結びつくやりがいのあるポジションです。
【配属先】経営戦略室は、取締役や工場長といった各部門のキーパーソンで構成される、社内でも特別な少数精鋭チーム。経営視点と現場視点の両方を持ち、会社の戦略を描きながら実行までを担います。そんな環境で、あなた自身も大きく成長できるチャンスがあります。
【詳細】
・商材:自動車製造に関わる製品全般
LEV車等に搭載されるリチウムイオン電池を作るための巻き芯
L自動車生産ラインに設置される切削工具
Lエンジン部品を作るための工具 等
・新規・既存の割合=2:8(現状)→ 4:6 へ移行していく予定です
・営業手法:顧客訪問がメイン
L車または公共交通機関を利用します。社用車もあり、直行直帰が可能です。
・ノルマ:無(月/半期/1期毎の目標設定あり)
・社内・社外業務の割合:2:8程度です。営業会議など一定の社内業務が発生します。
・出張:有
L頻度:近距離はほぼ毎日、150km以上の遠距離出張は1-2回/月
Lエリア:現状は関東~東北、中部・近畿
・取引先:三菱マテリアルグループ、いすゞ自動車グループ、日本精工グループ等
■組織構成
人数:4名(40代2名・50代2名)
役職:室長1名・副室長1名・課長1名・課長代理1名
■求める人物像:
・成長意欲があり、入社後も能動的に学び続けることができる人材
・他部門とのコミュニケーションを積極的に取ることができる人材
・改善意欲や問題意識を持って業務に取り組める人材
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定め無し <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件の変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区矢口1-5-1 KIPビル4F 勤務地最寄駅:東急多摩川線/武蔵新田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,700円~309,600円 その他固定手当/月:14,000円 固定残業手当/月:38,000円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,700円~368,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考内で現年収やご希望年収など伺いながらすり合わせを行います。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万6000円まで 家族手当:扶養人数に応じて定額支給 住宅手当:8,500円~13,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上から対象になります <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社内研修あり <その他補足> ・退職金制度、企業年金基金制度 ・社宅制度(10年間) ・食堂施設(千葉工場のみ) ・制服貸与 ・財形預金 ・医療保障保険 ・死亡弔慰金制度 など ・育児休業制度完備(2023年、2024年、20025年取得実績有) ■諸手当: ・時間外勤務手当(残業手当) ・食事手当(4,500円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜日・日曜日・祝日、弊社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件(下記いずれかの経験をお持ちの方) ・営業経験 ・製造職のご経験 ~業界未経験・職種未経験歓迎~ ■歓迎条件: ・B to B営業経験 ・製造業、金属加工業等での営業経験または製造業、金属加工業等での技術職経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社菱興社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0093 東京都大田区矢口1-5-1 KIPビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 超硬合金工具および粉末冶金用金型の製造販売、金属材料、精密機械部品およびアルミ製品の販売 ■会社概要: 1942年に創業。以来三菱マテリアル株式会社の代理店(協力工場)として超硬合金を用いた製品の製造、販売を行っています。販売先は自動車メーカーや関連会社、電子部品産業など多岐に渡ります。 ■超硬合金について: 超硬合金は、炭化タングステンとコバルトなどを主原料とし、混合・焼結によって作られます。ダイヤモンドに次ぐ硬さを持ち、高温状態でも硬度が下がらないことが特徴です。菱興社は、この超硬合金工具と金型のエキスパートです。 ■主要製品について ◆インサートチップ 超硬合金からなる切削工具の切れ刃。製造には1/100~1/1000mm単位の加工精度を要求され、ダイヤモンド砥石で研磨・成型します。自動車業界を始めとするあらゆる基幹産業を支える工具です。 ◆ホルダー インサートチップを固定するパーツ(柄の役割)。菱興社では多様な工法(旋削加工、切削加工等)に応じたホルダー(バイトホルダー、インサートチップ式エンドミル、ボーリングバー等)を製造。素材はスチール製はもとより、シャンク部分が超硬合金製のソリッドタイプも製造しています。 ◆粉末冶金用金型 超硬など金属の粉末を押し固め焼結するための金型。インサートチップ用の金型は要求される精度が更に高くなります。システム3R社製マクロシステムを利用した金型の製作も可能です。 ■同社の魅力: 菱興社は1942年の創業から80年にわたり、超硬合金工具や粉末冶金用金型の製造・販売を中心に、金属材料や精密機械部品の取り扱いを行ってまいりました。私たちは社の現在を「第二創業期」と位置付け、変化する市場に柔軟に対応し、さらなる成長を目指しています。特に販路開拓においては、超硬合金の加工技術を活かし精密機械部品や加工品の製造を行い、電子部品産業や自動車産業など、さまざまな分野で成果を上げています。 また菱興社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。加えて、ハラスメント防止のための定期的な研修や法令遵守の教育を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ryoko-sha.co.jp |
| 設立 | 年1961年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2000百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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