正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【広島】設備工事監理※店舗・ビル・商業施設など◆60歳以降も年収維持可／内外勤半々◎出張無／土日祝
◎50代60代で中途入社された方も多数活躍！2～3案件程度を担当/無理のない業務量
◎土日祝休／現場への巡回監理は週1～2回程のみ・出張は基本無し！内勤5割程度
◎＜地域限定職も選択可＞60歳一律役職定年の廃止で、最大で67歳まで60歳到達時の年収を維持できる
◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模
■業務内容：
オフィスビル、大型複合商業施設、ホテルなどの一般建築物の大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。
自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。
（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生）
＜具体的には＞
・担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
・担当案件：商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等
・施工対象：電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等
・担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします／５～10億円など大規模工事が多い／新築メイン
・残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります
■組織について：
これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。業務拡大と組織強化を背景に、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための新部署を立ち上げ監理に集中できる体制を整備しました。
■ポジションの魅力：
・電気・空調・機械の中でもいずれかのご経験があれば活躍可能。将来的には全体を対応できるようになります。
・同社はハウスメーカーだけでなく街全体を創るディベロッパーとして事業用案件が全体の約5割となっています。
・施工管理と役割が明確に分担されているため、発注者側としての監理業務に専念いただけます。
■経験を活かして働き方改善も実現できる
・年休123日／土日祝／残業30ｈ程
・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による
・現場：週1～2回程※基本出張無
・エリア：配属エリア全域
※60歳以上の役職定年がなく、65歳ないし67歳まで正社員として就業可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 福山支店 住所：広島県福山市東深津町3丁目8番40号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国支社 住所：広島県広島市西区草津新町２丁目２１番６９－１１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※初任地は現住所・希望を考慮します。 【 ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります) ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,000円～574,000円 ＜月給＞ 491,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験スキル踏まえ初年度年収を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績を鑑みた予想値※全社平均8.20か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社内規定による 寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後） 退職金制度：試用期間終了後 ＜定年＞ 65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 ■資格／担当物件に応じ手厚い手当あり ※一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 等 ＜その他補足＞ ■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 ■住宅手当／社宅・独身寮など 【全国総合職】入社時や転居伴う異動時：引越し代＋社宅や独身寮（家賃の最大75%（諸条件あり）が会社負担 【持家の場合】住宅手当月1~3万円 ※諸条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・完全週休2日制：土日定休。年間勤務カレンダーで決定ですが、土日出勤は基本的にありません。祝日も基本 ・年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 （1）、（2）いずれも満たす方 （1）建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方 ※空調、機械、電気などいずれでも可 （2）いずれかの資格をお持ちの方 ・建築設備士 ・設備設計1級建築士 ・1級建築士 【歓迎要件】 ■工事監理経験者 ■ゼネコン、設計事務所のご経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。 創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。 ■事業概要： 4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。 ■“人財”に対する考え方： 人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。 |
| 代表者 | 芳井 敬一 |
| URL | https://www.daiwahouse.co.jp |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 162,216百万円 |
| 売上 | 5,434,819百万円 |
| 従業員数 | 16,192名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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