正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【高崎:未経験歓迎】法人営業担当/研修充実の上場企業/安定基盤×長期キャリア/年休126日
【プライム上場/設計・開発といった上流工程のプロジェクトが多いので大手・最先端の企業へ営業活動を行うことができます/顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです】
【業務概要】
大手メーカー・SIerの開発部門に向け、技術課題の確認から提案、配属後のフォローまで一貫して担当する営業です。顧客のニーズ整理と自社エンジニアのキャリアをつなぐ中心的な役割を担い、既存顧客を軸に訪問・面談を重ねながら継続的な支援を行います。
【業務詳細】
商談では、担当者の抱える開発テーマや必要な技術領域、人員計画を丁寧に聞き取り、求められる経験値や業務内容を明確化します。ヒアリング後は、技術背景や適性を踏まえてエンジニアを選定し、双方が成果を出せる働き方を調整します。配属後は2~30名のエンジニアを担当し、業務状況の確認、キャリア相談、職場での困りごとの早期把握などを行います。訪問を軸にした営業スタイルで、顧客との打ち合わせとエンジニア面談を日々組み合わせながら進めます。入社後は導入研修に加え複数拠点での同行を実施し、約3か月後を目安に担当顧客を持つ想定です。技術知識は実務の中で身につけられるため、折衝経験をもとに着実にステップアップできます。
■業務の魅力
上流工程比率の高い大手企業を担当し、技術課題の整理から関われる提案営業に挑戦できます。短期的な成果より関係性の積み上げを重視するため、相手に長く伴走したい志向に合う環境です。エンジニアの成長支援ができる点も、同社ならではのやりがいです。
■働く環境
導入研修、キャリア開発研修、勉強会など育成が充実。チーム派遣が多く、相談しやすい文化があります。
■働き方
・育休取得率100%
・残業実態は少なめ
・子ども手当など生活面の支援も充実
■キャリアパス
営業として経験を積みながら担当領域の拡大や大規模プロジェクトの担当へ進むほか、将来的に管理職への道も選べます。技術知識は入社後に習得でき、提案の幅を広げられます。
■企業魅力
創業以来55年黒字経営、東証プライム上場の安定基盤。自己資本比率も高く、上流工程96%の技術力を背景に大手700社以上と取引。人を大切にする文化を掲げ、定着率95.4%を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※給与等は同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高崎営業所 住所:群馬県高崎市宮元町21-5 高崎ステージビル9F 勤務地最寄駅:JR高崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 管理職候補の総合職採用のため、全国転勤の可能性がございますが、 まずは北関東に腰を据えて、営業としてのキャリアを築いていただきます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~330,000円 <月給> 220,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■給与改定:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限/50,000円 家族手当:18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円 社会保険:※アルプス技研グループ健康保険組合に加入 厚生年金基金:企業型確定拠出年金制度(401K)あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【支援】資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS) 【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など <その他補足> 【手厚いサポート】年間休日120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92% 【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など 【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金支給)、企業型確定拠出年金制度(401K) 【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所(北軽井沢)、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの折衝経験 ■歓迎条件: ・技術系派遣業界での営業経験 ・IT業界での営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6218 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18F |
| 事業内容 | 東証プライム市場上場 | 定着率95.4% | 教育体制充実◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 育休取得実績多数 | 育休取得率100%|くるみんマーク取得|有料派遣事業者認定 ■当社の特徴:上流工程案件96% 700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。 機械・機構設計|電気・電子回路設計|システム開発|WEBアプリケーション開発|評価・解析 etc… 企画・基礎研究~設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。 ■経営理念:Heart to Heart -人のつながりを大切にする文化 アルプス技研は先輩が後輩のサポートをする文化があります。基本的にチーム派遣の案件が多いため、安心して業務に取り組めます。 ■定着率95.4% -長く活躍できる環境づくり 案件の選定はエンジニアの意向第一!業務内容やキャリアビジョンをヒアリングしながら、どうスキルアップしていくかを一緒に考える体制があります。また、長く働くためのサポートも充実しています。 育休からの復職率100%◎|転居率5%以下|子ども手当(18歳まで月1万円)|くるみんマーク取得|看護・介護休暇制度あり|資格取得報奨金最大30万円支給 |
| 代表者 | 今村 篤 |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 資本金 | 2,347百万円 |
| 売上 | 49,858百万円 |
| 従業員数 | 4,712名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | IHI、アイシン、オムロン、オリンパス、川崎重工業、キオクシア、京セラ、SUBARU、セイコーエプソン、ソニーセミコンダクタ、TDK、テルモ、デンソーテクノ、東京エレクトロン、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、パナソニック、日立製作所、パナソニック、日立製作所、日野自動車、富士フィルムビジネスイノベーション、本田技研工業、マツダ、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、ヤマハ等 |
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