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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【フルリモート可】広告会社への広告運用支援◆地方中小広告会社向け『AG-Boost』◆フルフレックス
<博報堂DYホールディングスグループの安定経営基盤/日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで広告運用支援を展開>
※ソウルドアウト株式会社にて採用・雇用となり、SO Technologies株式会社へ在籍出向となります
■業務内容
地方の広告会社に対して広告主にネット広告をご提供してもらうための支援をハンズオンで実行していただきます。
また今後の「AG-Boost」のプロダクトやサービス開発にも携わっていただけることも期待しています。
<「AG-Boost」とは>
広告会社のネット広告事業を加速させるための総合支援サービスです。地方の広告会社様向けに、Yahoo!・Google・SNSを中心とした運用型広告の仕入~営業支援~運用代行~改善提案をワンストップで提供している、当社で最も成長しているサービスです。
■具体的な業務内容
◎広告会社の課題解決
広告会社がネット広告をご提供するための課題に対して仮説を持ち、解決していきます。具体的には受注前段階からの営業支援や組織コンサルのような提案をします。
◎広告施策のプランニング~運用業務とそれに伴う顧客対応
広告会社から依頼された広告要件(広告会社のクライアントのデジタルマーケ領域<2次請>)に従い、施策立案、入稿対応、運用ディレクション、分析、レポーティング、一連の顧客対応などを行なっていただきます。
■特徴
◇地方創生×WEBマーケティングテクノロジー
「ローカル?マーケティング支援」をテクノロジーを用いて、本気で取り組んでいます。
◇少額運用領域の未来を切り開く
単純な運用担当ではなく、少額運用の効率化のためのツール開発など中小事業者の少額運用領域の未来を切り開いていく経験ができます。
◇大人ベンチャー
フルリモート(地方在住可)・フルフレックスなど、非常に自由度の高い働き方が可能です(クライアントが地方にあるため出張することがあります)。地方在宅正社員や育児をしている正社員も多く、ワークライフバランスをしっかりととりながらミッションに向き合うことができます。
■SO Technologies株式会社
地方の中小企業でも容易にマーケティングを行うことができるマーケティング支援サービスを提供している企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> SO Technologies株式会社 住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※フルリモート(居住地不問) ※出張(全国の顧客先または東京本社)の頻度は3か月~6か月に1回を想定。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,981,688円~4,300,000円 固定残業手当/月:93,178円~140,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 341,652円~498,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職年収及びご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備(TJK) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金(会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金) <その他補足> ■リモート勤務手当(全社員に支給)・フルリモートワーク(部署により出社あり) ■フルフレックス ■副業制度 ■社員紹介制度 ■従業員貸付制度 ■クラブ活動支援制度 ■外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給) ■ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 産前産後休業、育児休業、介護休業・特別休暇/勤続休暇・慶弔、年末年始(12/27~1/4)など ■有給休暇(4/1~9/30入社:入社日に15日付与・10/1~ 3/31入社:入社日に10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・インターネット広告(運用型広告)の運用経験2年以上 (特にGoogleやMetaなどの運用経験を持ちの方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 事業内容 | ソウルドアウトグループは日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア、DXの領域で支援している企業です。 現代の日本では、まだまだデジタルを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。 知識がない、経験もない、どこから手を付けていいかもわからない。 そんな中小・ベンチャー企業の経営者と覚悟をともにし、挑戦により添いたい。 中小・ベンチャー企業の皆様とともに成長し、ともに飛躍していきたい。 こうした想いから、ソウルドアウトを立ち上げました。 中小・ベンチャー企業が覚悟を持って挑戦し、日本中でその潜在能力が解き放たれ、生産性向上が実現できれば、この国はもっと豊かで幸せになれると信じています。 その為に、私たちは志をともにする仲間や企業を巻き込んで、理念を実現させたいと思っています。 2024年12月に創業15周年を迎え、あたらめて掲げた合言葉「ローカル&AIファースト」について説明させてください。 ”ローカルファースト”とは 自分たちの住む地域のことを深く理解し、その土地の人々や文化、特性に心から愛情を持ち、各地域のニーズに寄り添いながら、地域に住む全ての人が豊かで満足のいく生活を送れるような未来を描くことを目指します。 さらに、香川県の株式会社マネーボールへの新規出資を通じて、「地方創生」「事業承継」「ビジネス教育」を組み合わせた新しい価値創造にも取り組んでいます。 ”AI”に関する取り組みとは 生成AIの分野では、子会社のSO Technologies株式会社が生成AI専任チームを設置し、広告業界の業務DXを推進しています。また、アンドデジタル株式会社は、生成AIを効果的に導入・活用するためのプラットフォーム「& MAICO(アンドマイコ)」を提供し、企業全体での生成AI活用を支援しています。AIの利活用に向け分科会の設置や研修の導入も進んでいます。 これらの取り組みにより、ソウルドアウト株式会社は地方の活性化と最新技術の活用を通じて、中小・ベンチャー企業の成長を支援し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sold-out.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,947百万円 |
| 従業員数 | 515名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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