【株式会社リアークスファインド】【新宿】リノベマンションの買取再販◆裁量権「大」福利厚生◎フレックス制度利用可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【新宿】リノベマンションの買取再販◆裁量権「大」福利厚生◎フレックス制度利用可


＜2013年創業/中古マンション×買取再販×フルリノベで高利益を維持＞
＼オススメポイント／
◎決済スピードが速く、中古マンションのフルリノベの再販で急成長中
◎年功序列は一切なし・入社4年で部長職の実績あり
◎フレックス／転勤なし／飛び込み営業なし
◎「商品づくり」に関われる：リノベ企画・価格決定に実務で関与可能
◎法人・個人どちらも経験可※仕入れは法人折衝、販売は個人対応が中心

＜仕事内容＞
・不動産の買取再販営業を担当していただきます。
・中古マンションや住宅を仕入れ、リノベ企画～販売まで一気通貫で関わるポジション。
・仲介で培った査定・折衝スキルを活かし、仕入れ⇔企画⇔販売の流れを実務で身につけられます。
※仕入れは法人折衝、販売は個人対応が中心となります。

＜主な業務内容＞
・物件の仕入れ（査定・収支試算・価格交渉）
・リフォーム／リノベの企画・進行管理（仕様・コスト調整）
・再販に向けた販売戦略の立案、仲介会社との調整
・チーム連携（案件進捗管理・関係者との情報共有）

＜企業理念：代表の考え方＞
社長がよく口にするのは、「なりたかった自分に遅すぎることはない」
ということ。
事実、個々の成長を最優先とし、外部研修やe-learningを会社負担で提供。
業務外での自己研鑽が奨励されています。

＜研修制度＞
個人の状況に合わせて、定着(できるようになること)に
重点を置いたプログラムを用意。

【外部研修・自己研鑽】
・外部研修（SMBCセミナー）
・e-learning
・グロービス経営大学院
・宅建資格取得講座
★これらの費用は全て会社が負担！学び放題です！

【社内研修】
入社時研修（PCスキルから不動産基礎、社会人としての心構えまで詳細に実施）
昇進時研修（キャリアアップ時もしっかりとフォロー致します。）
部門研修（自身の業務に関わる業務をOJTにて実施。個人の状況に合わせて実施）

<モデル年収>１件契約ごとにインセンティブがあります。
年収1500万円（入社5年目／37歳）
年収1100万円（入社4年目／32歳）
年収700万円（入社3年目／29歳）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】