【東陽精機株式会社】【豊田】総務/将来の幹部候補/年間休日121日/土日休み・長期連休あり/転勤当面なし/退職金あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【豊田】総務/将来の幹部候補/年間休日121日/土日休み・長期連休あり/転勤当面なし/退職金あり


キャリアアップ可能な環境／創業70年余のAT部品専門メーカー／学歴不問／働く環境◎/福利厚生充実

■採用背景：
自動車金属部品の切削加工を行う当社では、株式会社アイシンをはじめとした主要顧客向けに「世界品質」のものづくりを展開しています。組織としての裁量が増え、今後さらに人事・総務機能の重要度が高まる中で、体制強化と将来の管理職候補を見据えた募集を行います。

■業務内容：
本社グループ経営管理室にて、総務・人事業務を幅広く担当いただきます。業務ボリュームとしては人事業務が約7割、総務業務が約3割のイメージです。管理職候補として、採用や人事制度改革、教育制度改革などの中核メンバーとして活躍いただきます。

■主な業務詳細：
・採用（新卒／中途）
年間合わせて5名程度の採用を目標とし、企画～運用まで一貫してお任せします。採用戦略の立案や手法の選定、面接対応等、現場と連携しながら進めていただきます。
・人事制度改革
2027年4月の新制度スタートを目指し、等級制度・評価制度・報酬制度などの設計・見直しに携わります。経営陣や現場との対話を通じて、当社の成長を支える仕組みづくりを推進していただきます。
・社員教育制度改革
階層別教育、ハラスメント教育、外部研修など、育成体系の企画・運営を担当します。社員のキャリア形成を支援する制度の構築を期待しています。
・福利厚生の提案
女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに、既存制度の見直しや新たな施策の企画・提案を行います。
・社内行事運営
社内イベント等の企画・運営を通じて、社内コミュニケーションの活性化に貢献していただきます。
・労務管理（給与／勤怠管理）
給与計算や勤怠管理等、各種労務業務も幅広く担当いただきます。

■配属組織：
グループ経営管理室：室長1名、主幹1名、係長1名、主任1名、担当者2名、パート１名
中途の方も多く受け入れ態勢も充実しています。

■職場環境：
フレックスタイム制を導入しており、標準的な勤務時間帯は8:30～17:30です。残業は月平均25時間程度と少なめで、家庭と仕事のバランスが取りやすい環境です。年間休日は121日あり、GW、夏季休暇、年末年始休暇など長期連休も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】