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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【アカウント営業】IT/DX推進上の課題解決◆優位性◎グロース上場◆週3リモート可
◆業務内容:
・主に既存で取引のある顧客に対してのプリセールス活動と、新規顧客に対するソリューション営業をお願いします。
・顧客企業のIT/DX推進上の課題をヒアリングし、社内のエンジニアと連携しながら最適なソリューション施策を提案するお仕事です。
・対象業種は主に「製造業」「小売・流通業」「商社・物流業」をターゲットとした営業活動をお願いします。
その他に「建設・不動産」「情報通信」「サービス業」など様々な業種の取引先があります。
・対象顧客の売上規模は、1兆円を超える大手企業から、100~1000億の中堅企業まで多岐に渡ります。
◆具体的には…
- 既存の取引先企業に対して、プリセールス型のシステム提案活動 や 他部門・グループ会社への開拓を行います。
- 新規の企業については、カンパニーサイトからの問い合わせ や 展示会などで獲得したリードに対して営業活動を行います。
- お客様の課題のヒアリングから企画書の作成/プレゼン、クロージングまでをお任せします。
◆配属部署について
・営業部 営業課
→部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、営業メンバー5名
<会社の特徴、強み>
◎IoT, AI/生成AI, Web/Web3D, XR ,Cloud等 対応できる技術領域が幅広いためお客様の課題に基づき、ワンストップで最適なソリューションをご提供できます。
◎NTT様、鹿島建設様、三菱商事様等、日本を代表する企業含む顧客企業様と伴走しながら、難易度の高いプロジェクトを遂行してきた豊富な実績があります。
◎お客様のビジネスや業務に対する理解、ミッションに対するコミット力を評価され、一度契約すると非常に高い確率でリピートいただいております。
◎AWS、HubSpot、Snowflake、Autodeskなどのプロダクトベンダーとパートナー契約を結んでおり、ベンダーの製品を組み合わせた提案も可能です。
変更の範囲:会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向した場合は出向先の全ての業務(本人と相談の上で決定)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー27階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 最低週2回の出社は必須となり、それ以外はリモートワークが可能です。 ※業務上必要な場合は週2回以上出社をすることがあります。 ※会社の状況により出社頻度は変わる可能性があります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,992円~339,769円 固定残業手当/月:43,437円~53,089円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,429円~392,858円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験を考慮し決定 基礎賞与:年2回 (6月、12月) 業績賞与:年1回(6月)※会社が設定した条件を満たした場合、会社業績と個人の目標達成率から算出して決定します 【昇給】 年2回(4月・10月) ※ただし10月は特別に改定の必要がある場合にのみ改定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:関東IT健康保険組合加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・著名なエンジニアによる技術顧問 ・書籍購入補助 ・資格取得支援 <その他補足> ・企業型確定拠出年金(DC)制度有 ・カフェスペース(カフェスペースでの業務可)※東京本社 ・特性診断 ・1on1面談 ・Slack・GitHub利用可能 ・新卒、未経験者へのメンター制度 ・屋内禁煙(常駐の場合就業先による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(7月~9月の間で3日間)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児介護休業、生理休暇、子の看護休暇、公民権行使の為の休暇 ※有給は入社3ヶ月後に付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自分で企画書を作成し、提案、クロージングした経験 (お客様の状況に応じて 自ら解決策を考えて提案することが得意など) ・様々なステークホルダー(自社の関連部門、お客様の他部門、外部のパートナー企業)がいる状況での調整役・関係構築を苦にせず率先して行える方 ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件: ・会社から売り上げ目標を与えられ達成した経験 ・ソリューション(無形商材)営業経験 ・SE・PM経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アジアクエスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-11-13 FORECAST飯田橋6F |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルトランスフォーメーション事業(企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供) ■企業理念:時代の変化の中に無限の機会を見出しそこに価値を提供していくこと 当社では市場ニーズに向き合った価値の高いデジタル技術の提供を目指しています。 そのため、特定の技術分野にとらわれることなく、既知の技術やIoT/AI、XR、Cloudなどの先進技術の活用を積極的に行っており、デジタル技術の中でも市場価値が高い領域を常に模索しチャレンジしている会社です。 大企業や有名企業の新規事業開発やDX推進プロジェクトを多く担当しております。 ■特徴【2021年12月マザーズ上場。安定しつつもベンチャーらしい成長企業!】 2012年に設立され、10年目で国内約240名、海外約60名。2021年にはマザーズに上場。 DXをキーワードにIoT/AI、AR/VR、Cloudなどの先進技術の活用を積極的行いつつも、UI/UX、フロントエンド、サーバサイド、モバイルアプリ、業務システムなどの幅広い技術に対応できる部門を持っています。 プライムで大手企業のCD/DX推進部門、プロダクト開発部門の支援を行っており、DX組織立上げや、新規サービス・プロダクト開発を多く手掛けております。 幅広い技術分野を武器に、自社内でワンストップでコンサル~開発・保守までを一括で提供できることが特徴です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桃井 純 |
| URL | https://www.asia-quest.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 410百万円 |
| 売上 | 3,139百万円 |
| 従業員数 | 368名 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 主要取引先 | NTT西日本株式会社、鹿島建設株式会社、株式会社電通総研、前田建設工業株式会社 |
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