正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【横浜】自社アプリの提案営業◆書店向けマーケティングアプリ/既存メイン/蔦屋書店運営会社/土日祝休◆
~蔦屋書店・紀伊国屋書店など大手書店会社参加アプリ提案営業/3年後に300万人ユーザーを目指し事業拡大中/フレックス制・平均残業時間20h~
■採用背景
蔦屋書店のアプリをもとに事業拡大した「本コレ」アプリを、2028年までに300万人ユーザーを目指すうえでの増員となります。
書店様のDXとマーケティングを加速するための新しいアプリです。そのアプリの導入提案をしていただきます。ITの知見は入社時では不要です。マーケティングや広告営業の知見をお持ちの方、本が好きな方歓迎です!
■業務内容
・書店顧客に向けたご提案
書店をターゲットに、CCCグループの実績から信頼構築のあるクライアントにアプリ参加をご提案します。
・既存参加顧客のサポート
参加企業に対し、アプリのデータ活用した課題のご提案を行います。
・出版社に対する広告掲載のご提案
HPやメディアへの媒体情報掲載や、問い合わせ対応を通してアプリ内の広告掲載をご提案します。
・契約管理や精算管理
■組織体制
・リーダー1名:営業戦略の立案とKPIの管理、営業メンバーのサポート
・メンバー2名:既存事業の営業先拡大、契約獲得、顧客管理の実施
・運用担当1名:メディアの編成・運用、機能の企画・開発との連携
■評価制度
アプリ参加店舗数/広告掲載件数、売り上げの目標値があり、その達成度をもとに評価をします。
当社は長年にわたりポイント事業を展開し、豊富なデータ基盤と業界での実績を築いてきたため、提案先からの信頼も厚く、営業活動を進めやすい環境です。ブランド力とデータ活用力を武器に、成果を出しやすいのが当社の特徴です。
■ポジションの魅力
出版業界で課題とされる顧客接点を、当社が培った強力なデータ基盤で顧客の課題を解決できるポジションです。既に多くの登録ユーザーを抱える安定した環境を背景に、さらなる事業拡大フェーズで裁量を持って提案できます。あなたのアイデアが事業成長に直結し、業界の変革をリードするやりがいを実感できます。
■企業の特徴
当社は、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画。プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜本社(2025年5月~) 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 全国転勤※定期的な異動はありません。ただし経験やスキル、キャリア志向に応じて他施設や新規プロジェクトへの異動の打診をさせていただく場合があります。その際はご本人の希望や状況をヒアリングしたうえで調整 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~340,910円 <月給> 310,000円~340,910円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験スキル・前収に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした研修制度有 <その他補足> ■CCC福利厚生制度 ■確定拠出年金制度 ■赴任支度金支給 ■時短勤務制度 ■評価制度 ■社内公募制度あり:社内に掲示される各部門の募集に、社員が自由にエントリーできる制度です。 ■選考を通過すればCCC内の希望部署への異動が可能となり、新しい業務へのチャレンジが実現します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ■産休・育休の取得実績あり ■有給休暇※入社時に付与/4月~9月入社:12日付与、10月~3月入社:6日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 法人営業のご経験 ※広告やメディア、書店に関わるご経験がある方歓迎いたします! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12-2 |
| 事業内容 | ■事業内容:プラットフォーム事業(TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店)、データベースマーケティング事業(Vポイント)、ソーシャルデザイン事業(図書館、公共施設)などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。 また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。 ■コンセプト: 人は日常的な衣食住の生活に満足したとき、「自分のスタイルを探す」という自己実現を目指します。 例えば洋服を買うとき。ただ「着られるもの」「着るもの」ではなく、私たちはデザインやブランドを比較して ファッションを選びます。その基準は、「デザインが良い」「ブランドが好き」というだけでなく、 その基準そのものが、「自分らしさ」の演出をするためのスタイルを表現する手段のひとつになっています。 ファッションは一例にしかすぎず、音楽、映画、本、旅行、料理、車、リビング、アート…と様々なシーンにスタイルはあります。 CCC創業時、モノを買う場所ではなく、スタイルを選べる場(インフラ)として「TSUTAYA」を作りました。 創業から40年、私たちのライフスタイルは日々変化をしていますが、そのコンセプトに変わりはなく、 常に時代に沿った文化やニーズに対応できるよう成長してきました。 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」=「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境=カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO/髙橋 誉則 |
| URL | http://www.ccc.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年9月 |
| 資本金 | 12,547百万円 |
| 売上 | 90,309百万円 |
| 従業員数 | 2,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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