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正社員
【職務概要】
事業成長の再現性を高めるため、データとロジックに基づき、チャネル戦略の立案からグロース施策の実行、そしてLTVを最大化するCRMまでを一気通貫で設計できる体制を強化しています。販売ポートフォリオ策定からPL管理、そしてオンライン・オフラインを統合したプロモーションまでをリードできる、事業家視点を持ったマーケターを募集します。
【職務詳細】
1. 販売戦略・チャネルポートフォリオ策定
事業計画に基づき、自社EC・モール・卸・直営店の役割（KGI／KPI）を再定義。在庫・販促予算の最適配分と、チャネル別成長戦略の策定・推進を担う。
2. チャネル別マーケティング
デジタル広告（Meta／Google等）とECのUI／UX改善を連動させた売上拡大、および直営店・卸先におけるVMDや販促施策の企画・ディレクションを担当。
3. 統合プロモーション・PLマネジメント
新商品や商戦期における統合型キャンペーンを企画・実行。
販促投資のROIを管理し、売上成長と利益目標の達成を推進。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階 京急本線「北品川」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1400万円 月給制：月額584000円 賞与：業績連動賞与あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務手当、通勤手当（実費支給／月上限30,000円）、ポテンシャルDAY、書籍購入支援制度、自社製品プレゼント制度、社員への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日間付与）、出産育児・介護休業、その他各種休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でブランドマネージャーや事業責任者、 マーケティングマネージャーのご経験（2年以上） 【尚可】 ・デジタルマーケティング（Web広告・EC）の戦略立案・運用のご経験 ・消費財・アパレルなど、有形商材（toC）の販売・ ブランドマネジメントのご経験 ・数億円規模の予算管理およびプロジェクトマネジメントのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.tential.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 171名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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