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正社員
【職務概要】
事業成長に資するTENTIALブランドの構築を目指して、中長期的視点でコミュニケーションの在り方をデザインしていける方、戦略に基づいた実行を推進していただける方を募集いたします。
【職務詳細】
■事業・ブランドにおける課題分析
■TENTIALのブランド戦略に紐づくプロジェクトの企画・推進
■ブランド戦略を実行する組織化の推進、各事業部との連携
■そのほか執行役員のサポート業務など
【働き方について】
・リモート勤務：可能
出社の頻度や要否については業務内容や状況によって
上長が判断します。
・フルフレックス制（コアタイム無し）
自分の働きやすい時間に勤務可能です。
全体会議などは原則10～17時の間に行うなど、
子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階 京急本線「北品川」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額417000円 賞与：業績連動賞与あり 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ポテンシャルDAY、書籍購入制度、自社製品プレゼント制度、社員への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度、ユニフォーム支給、髪型・髪色・ネイル自由（社内ルールあり） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日付与）、出産育児・介護休業、その他各種休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ビジネス・商材におけるブランディング・マーケティング戦略の策定、 推進に関わった経験 ・複数の部門・職種などクロスファンクショナルな業務の プロジェクトマネジメントの経験 ・コンサルティングファームや広告代理店でのクライアントワーク、 プロジェクト推進に関わった経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの事業開発（BizDev）の経験 【尚可】 ・事業会社での事業戦略の策定・実行をリードした経験 ・広告代理店での営業、プランナーとして従事したご経験 ・コンサルティングファームでのブランディング・ マーケティング支援プロジェクトをリードした経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.tential.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 171名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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