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正社員
【職務概要】
同社にて、社内外の多様なプレイヤーを巻き込みながら、コンディショニングの社会実装に向けてCRO室が取り組む各種プロジェクトをリードしていただきます。
【職務詳細】
・各種プロジェクト
（企業・自治体等との事業開発業務、アウトカム検証、調査分析、
サステナビリティ関連業務業等）の企画・推進
・関連する業界動向・競合情報・社会トレンド等に関する
情報収集とレポーティング
・企業・自治体・関連機関・専門家などとのリレーション構築
・全社戦略、室の方針等を踏まえた企画の検討とその提案
・社内関係部門と連携したプロジェクトの推進および進捗管理
・プロジェクトの成果分析
・成果分析を踏まえた次のアクションの設定
企業・自治体・関連機関への提案や協業を通じて、事業の中長期的な成長に直接寄与することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階 京急本線「北品川」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額417000円 賞与：業績連動賞与あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務手当、通勤手当（実費支給／月上限30,000円）、ポテンシャルDAY、書籍購入支援制度、自社製品プレゼント制度、社員への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日間付与）、出産育児・介護休業、その他各種休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年目以上 ・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、 社内外の関係者を巻き込みながら部門横断のプロジェクトを 企画・推進した経験をお持ちの方3年以上 ・コンディショニングやウェルネス領域への強い関心があり、 この分野の課題解決に主体的に取り組む意欲をお持ちの方 【尚可】 ・法人または行政機関に対するソリューション提案、 もしくは事業運営の経験 ・企業における事業企画や新規事業開発に関する業務経験 ・サステナビリティ領域におけるプロジェクトの企画・推進経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.tential.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 171名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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