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正社員
【職務概要】
インフラエンジニアとして、自社開発のSaaSサービスのインフラ設計・開発・運用・保守を担っていただきます。
【職務詳細】
■技術領域（専門スキルを活かす部分）
・自社SaaSサービスのインフラ設計・構築・運用・保守
・Linux（Redhat系）サーバの運用管理、チューニング、障害対応
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー）の設計・運用
・仮想化基盤（VMware／KVM等）の構築・運用
・オンプレミス環境の維持管理と改善提案
・新技術の導入検討とインフラ最適化の推進
■マネジメント領域（マネージャー候補として期待する部分）
・チームの業務進捗管理、課題解決のリード
・障害対応における二次対応・再発防止策の策定
・他部門（開発・営業・サポート）との調整業務
・プロジェクト推進におけるリーダーシップ発揮
・将来的なマネージャー登用を見据えた人材育成・チームビルディング（メンバーの技術向上）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F JR各線「新宿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額464600円 賞与：業績連動賞与あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、子供手当、フリードリンク、マッサージチェア、資格取得支援制度、社内親睦補助制度、Billboardチケット優待、関東ITソフトウェア健康保険組合、阪急阪神ホールディングスグループ関連企業割引サービス、従業員持株制度 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（7月～9月：3日）、永年勤続休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Linux（Redhat系）の運用の実務経験（10年以上） ・Webアプリケーションの運用の実務経験（10年以上） ・ネットワーク機器の運用の実務経験（ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー） ・サーバ仮想化ソフトウエアの運用の実務経験 ・オンプレミス環境の運用の実務経験 【尚可】 ・Linuxカーネル周りの知見 ・KVM仮想基盤構の知見 ・障害対応や再発防止策の推進経験 ・PLやPMとしての実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユミルリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F |
| 事業内容 | ■メッセージングソリューションを軸に、多彩な事業を展開 当社は、メッセージングプラットフォーム「Cuenote（キューノート）」によって、企業・団体と社会・個人をつなぐ メッセージングソリューションを提供する会社です。さまざまな場面やニーズに対応する各種サービスで、 企業情報の「発信」や「収集」、「分析」を効果的に進めるお手伝いをしています。 ■メッセージングソリューション事業（Cuenote（キューノート） コミュニケーションを最適化するメッセージングプラットフォーム。メールやSMS配信などによりサービスを提供しています。 ・CuenoteFC …メール配信システム ・CuenoteSR-S …メールリレーサーバー ・CuenoteSurvery …アンケートシステム ・CuenoteSMS …SMS配信サービス ・Cuenote安否確認サービス ■誰もが働きやすさを実感する環境を目指しています 家庭をもったり両親の介護が必要になったりすると、勤務地や就業時間が制限され、働くこと自体が難しくなる場合も あります。社員を取り巻く環境は人によってさまざま。私たちは、性別や各々の環境を問わず、それぞれのライフイベントと 共存しながら、社員全員が安心して働き続けられる環境をつくり続けていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 亘 |
| URL | https://www.ymir.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 273百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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