正社員
【職務概要】
同社の管理部門において経理財務および経営管理を担い、経営層や各部門と連携しながら事業成長を支えます。
【職務詳細】
・月次および年次決算業務の取りまとめ
・予算策定および予実管理
・財務戦略の立案と実行
・経営指標の整理とレポーティング
・経営層への数値分析結果の共有
・事業計画に基づく資金管理
・ガバナンスおよびコンプライアンス体制の整備
・親会社との連携および調整業務
・他部門と連携した業務フロー改善
・管理部門の業務効率化推進
【その他 魅力】
少人数組織のため、経理財務に限定されない横断的な関与が可能です。
経営に近い立場で意思決定を支える経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田和泉町1番地 JR山手線「秋葉原」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 年棒制：月額416666円 賞与：無し 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、グループ契約保養所ほか健保提供の各種福利厚生サービスの利用可 ■勤務時間：管理監督者扱いのため制限無し（標準時間9：00～18：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】週休二日制、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、有給休暇（勤続6ヶ月経過後10日を付与、最大20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・経理財務または経営管理での実務経験5年以上 ・上場企業またはそれに準ずるレベルのガバナンス、コンプライアンスの知識 【尚可】 ・スタートアップ企業または成長企業での管理部門立ち上げ、組織構築経験 ・保険医療・ヘルスケアに関わるビジネスの経験 ・財務会計の実務知識 ・経営者目線で物事を考えることができ、リスク管理に敏感であること ・公認会計士、税理士、中小企業診断士、弁護士等の資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | おかぴファーマシーシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 |
| 事業内容 | ■事業特徴 TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社おかぴファーマシーシステムを設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業。加えて、近年はToG（政府、自治体）向けのサービス提供を開始しています。 TOPPANグループのアセットを用いながらも、スタートアップ風土の中で、業務基盤の構築にも関わって頂ける環境です。 ■ニュースリリースなど ＞処方せん薬をファミリーマートの店舗で受け取れるサービスを開始 https://www.toppan.co.jp/news/2022/05/newsrelease220525_1.html ＞ファミリーマートのお薬の店頭受け渡しサービス「ファミマシー」対象店舗を約4,500店舗に拡大 https://www.toppan.co.jp/news/2023/01/newsrelease230125_1.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://okapi.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 245百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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