正社員
【職務概要】
高卒就活生の半数以上が利用する「Handy進路指導室」を展開する同社にて、
中途採用を中心とした採用実務および人事オペレーション全般を担っていただきます。
■採用領域（中途採用中心）
・採用計画の立案サポート（人数計画、ペルソナ整理）
・採用KPIの設計およびモニタリング
・RPO（採用代行）や人材紹介会社との連携・ディレクション
・候補者対応、カジュアル面談の実施
・採用広報（SNS運用、社員インタビューの企画など）
■労務・人事オペレーション
・入退社手続きのサポート
・オンボーディングの企画・実行
■その他
・社内規定の運用サポート
・その他、人事評価や研修制度の改善提案など
◎圧倒的なシェアを誇る自社サービス
◎裁量も大きな仕事
事業開始から約4年で導入校数が2,200校を超える同社にて
決まった枠組みだけでなく、自ら役割を広げて自走できる裁量権があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F JR山手線「浜松町」駅徒歩5分、都営大江戸線、都営浅草線「大門」駅A3出口から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～650万円 年棒制：月額350000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、住宅手当（田町駅から直線距離2キロ以内：20,000円～／月）、ビューティサポート（携するヘアサロンにて50％割引）、ミールクーポン（社員同士の業務時間外での飲食に対し、1人あたり8,000円／月を支給） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制（休日は土日祝日）、GW、夏季休暇※毎年10月1日時点で在籍している社員が対象、年末年始、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇、他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験（2年以上） ・基本的なPCリテラシー（Google WorkspaceまたはMicrosoft Office） ・マルチタスク環境での業務遂行スキル ・周囲を巻き込むコミュニケーション力 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャーでの人事経験 ・採用KPIのモニタリングや改善提案の経験 ・採用広報やオンボーディング企画の経験 ・労務の基礎知識（社保、勤怠、規定運用） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハンディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画：運営 高校生向け求人票管理システムの「Handy進路指導室」を展開しています。 ■何をやっているのか： 高校生の就職活動は、未だに「紙」と「手作業」が大半を占める、まだまだアナログな仕組みで動いているのが現状です。 求人倍率は過去最高と引く手あまたの高校の新卒就職ですが、仕組みがアナログが故に、限られた求人票にしか目を通せず、 先生に推奨された企業に受動的に就職してしまうという課題が存在しています。 そこで、2021年に就職指導/就職活動のDXを実現する「Handy進路指導室」をリリースしました。 当サービスは、 ◆大量の紙の求人票のファイリングに窮する現場の「先生」 ◆大量の紙の中から仕事を見つけ出すことに苦労する「高校生」 ◆優秀な人材に巡り合えず諦めてしまう「企業」など 高校生の就職活動における全てのステークホルダーに対し「高校生の就職活動の在り方」をデジタルトランスフォーメーションすることで私たちは変えていきます。 具体的には、全国の高校に求人管理システムを導入していただくことによって、先生の求人管理を効率化し、 その先にいる生徒や保護者の求人の閲覧/検索環境のデジタル化に取り組んでいます。 そこに、高校生を採用したい企業の紙だけでは伝わらない魅力を、 動画や画像などのコンテンツを通して発進できるようにすることで、高校生と企業のマッチングの精度を向上し、 最終的には、離職率の低減、先生の働き方改革、企業の採用力の向上などに寄与していきます。 ■社風 当社は様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 経営陣は、起業・M&Aや、大手・メガベンチャーでの経営を経験した確かな実績のあるメンバーで構成。 チームの中には、新卒から私たちのサービスを一緒に立ち上げてくれているメンバーや、 自分の高卒就活の経験を元に、想いを持って飛び込んできてくれたメンバー、二人の子を持ちながら、育児と仕事を両立させているメンバーなど、個性的な方が揃っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 太田靖宏 |
| URL | https://handy.school/company |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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