【KDDIまとめてオフィス株式会社】【飯田橋】人材育成・研修担当◆組織の基盤を支える◆年間休日120日・土日祝休◆KDDIグループ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【飯田橋】人材育成・研修担当◆組織の基盤を支える◆年間休日120日・土日祝休◆KDDIグループ◎


■業務内容：
当社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。

■具体的な業務内容：
・全社向け研修の企画運営
┗企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修
┗ビジネス／テクニカルスキル向上のための研修、全社横断のオンライン研修など
・社内講師
・新入社員の入社後フォロー、面談などのオンボーディングサポート
・研修の効果測定
・資格取得支援などの自己啓発支援
・E-Learning運営
・研修参加者の宿泊先手配
また、今後新卒採用・入社(当社新卒1期生)を行う予定のため、既存のメンバーと共に「新卒入社研修企画運営」もご担当いただく予定です。

■本ポジションの魅力：
・各施策においては、社内外の環境に合わせて常に課題意識を持ち、ブラッシュアップだけでなく、新規の企画立案をしてくことが求められます。新たな視点での施策の立案・推進をご担当頂くことで、企画をカタチにしていき、その成果を確認するまでの達成感が味わえます。
・部署を横断して全社と調整を行い研修を企画運営するため、社内での交流が深められます。
・安定した基盤の元で、新卒1期生の入社に向けて一から新卒研修の企画に携わることができます。

■フォロー体制・研修制度：
＜業界未経験でも活躍できる環境＞
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。

■配属先の組織について：
グループリーダー（課長職）1名、メンバー6名、計7名の組織です。
日々の業務の合間には趣味の話で盛り上がることも多く和気あいあいとした雰囲気です。

■ご入社後の流れ：
ご入社後、まずはサブ担当として中途新入社員研修の運営を学びながら社内の知識を身に着けていただき、ご経験を深めながら徐々に新規の研修にも携わっていただきます。最終的にはご自身で研修運営ができるよう、ご経験にあわせて既存メンバーがサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】