正社員
【職務概要】
同社のオンライン薬局事業を支える人事労務 総務業務を中心に、コーポレート機能の強化を担います。
【職務詳細】
・労務管理業務全般
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの運用
・就業規則や社内規程の整備および改定対応
・労務リスク、管理、コンプライアンス対応
・入退社手続きおよび従業員からの問い合わせ対応
・総務業務全般 オフィス管理 備品管理
・管理部門内での経理業務の一部サポート
・部門長 経営層との連携による組織課題の整理
・親会社であるTOPPANグループとの連携 調整業務
・新規事業フェーズにおけるバックオフィス体制構築
【その他 魅力】
少数精鋭の組織のため 裁量を持って業務に取り組めます。
人事労務領域にとどまらず 管理部門全体の視点を養えます。
社内スタートアップならではのスピード感を体感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田和泉町1番地 JR山手線「秋葉原」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 年棒制：月額333380円 賞与：無し 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、グループ契約保養所ほか健保提供の各種福利厚生サービスの利用可 ■勤務時間：管理監督者扱いのため制限無し（標準時間9：00～18：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】週休二日制、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、有給休暇（勤続6ヶ月経過後10日を付与、最大20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務領域での実務経験3年以上 ・上場企業またはそれに準ずるガバナンス、コンプライアンス知識 【尚可】 ・成長企業やスタートアップでの管理部門立ち上げ経験 ・保険医療 ヘルスケア関連ビジネスの知識 ・社会保険労務士、弁護士資格に関する知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | おかぴファーマシーシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 |
| 事業内容 | ■事業特徴 TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社おかぴファーマシーシステムを設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業。加えて、近年はToG（政府、自治体）向けのサービス提供を開始しています。 TOPPANグループのアセットを用いながらも、スタートアップ風土の中で、業務基盤の構築にも関わって頂ける環境です。 ■ニュースリリースなど ＞処方せん薬をファミリーマートの店舗で受け取れるサービスを開始 https://www.toppan.co.jp/news/2022/05/newsrelease220525_1.html ＞ファミリーマートのお薬の店頭受け渡しサービス「ファミマシー」対象店舗を約4,500店舗に拡大 https://www.toppan.co.jp/news/2023/01/newsrelease230125_1.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://okapi.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 245百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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