【トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～】【池袋／人事未経験歓迎◎】新卒採用人事◆イベント運営から採用戦略立案・面接等に携わる◎◆プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【池袋／人事未経験歓迎◎】新卒採用人事◆イベント運営から採用戦略立案・面接等に携わる◎◆プライム上場


～営業経験を活かし新卒採用人事に挑戦！会社の顔として企業成長に貢献◎／リモート可・実働7時間50分～
◎東証プライム上場企業としてアジア、北米、ヨーロッパなど30カ国以上に拠点／国内従業員数1万人超
◎エンジニア、営業、オペレーターなどの採用！首都圏エリアで毎年250～300名/年を採用！
◎『東証プライム上場』×『80~90％リモート勤務』×『実働7時間50分』と働きやすさ◎

■仕事内容：
新卒採用フロントメンバーとして、首都圏エリアの母集団形成、選考、
内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。
学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、
社内外の関係者と連携・協力しながら首都圏エリアの採用目標の達成を目指していただきます。

■業務例：
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営
・応募学生の採用面接
・内定者フォロー・受入準備
・首都圏エリアの採用戦略立案
・首都圏エリアの学校訪問

■入社後の流れ：
（1）当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れなどを一通り理解いただきます。
（2）先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。
（3）会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。
（4）採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。
※（1）～（4）までを半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員が1対1でフォローいたします。
※出張：大学訪問や説明会実施で年数回発生する可能性あります。

■業務補足：
採用人数：約250～300名（首都圏エリア）

■フォロー体制：
オンライン研修や動画学習など、採用活動に必要な学びを得られるサポートを用意しております。
その他、資格取得奨励制度や、社員向けの各種ビジネス講座がありますので、
業務に必要な知識習得や今後のキャリアアップに向けた研修は多数ございます。

■組織体制：
首都圏採用チーム：4名

■働き方：
既存メンバーは現状80～90％は在宅勤務を取り入れています。
入社後1か月は出社ベースでレクチャー等を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】