【ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社】【ソニーG／在宅可】人材育成・採用リーダー◆人材育成施策立案・実行／エンジニアが活躍できる環境づくり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【ソニーG／在宅可】人材育成・採用リーダー◆人材育成施策立案・実行／エンジニアが活躍できる環境づくり


《ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社／ソニーの感動を生む商品・サービスの創造をソフトウェアの総合力で実現していくために、当社の人事組織は、ソフトウェアエンジニアが能力を最大限に発揮できる環境を作ることをミッションとしています》

今後の会社の持続的成長の為に、人材育成・人材採用施策の企画、推進を担って頂けるリーダー人材を募集します。

■業務概要：
組織や社員の成長に向けて、経営や職場の課題を解決するための人材育成施策の企画立案・実行を行います。
また、優秀なエンジニアを獲得するための人材採用業務にも携わっていただきます。

■業務詳細：
＜人材育成施策の企画・実行＞
◇人材育成施策全体のプランニング
◇新入社員向け研修の企画・実行
◇個社独自の人材育成プログラムの企画・実行
◇個社独自およびソニーグループ共通キャリア施策の企画・実行

また、同じチームの以下業務にも携わっていただきます。
＜人材採用・組織活性化施策の企画・実行＞
◇キャリア採用戦略のプランニング、採用・選考プロセスの設計・管理・実行
◇キャリア採用手法の企画・実行（人材紹介会社とのリレーション構築、
ダイレクトリクルーティング・アルムナイ施策）
◇採用広報・ブランディング活動の企画・実行（オウンドメディア制作、サイト制作）
◇新卒採用業務の支援
◇社員エンゲージメントサーベイの実行・改善活動
◇オンボーディング設計

■就業環境：
・柔軟な勤務体制やリモートワークを導入し、ワークライフバランスを 重視した環境を提供しています。
・社員のスキルアップを支援する研修プログラムや キャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。技術者としての成長と充実した働き方を実現することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】