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正社員
【職務詳細】
今後の中期的な取り組みとして、以下を段階的に進める
・業務プロセス改善の準備段階として現状業務の可視化
・事業戦略達成のために現状業務をどう変えるかを検討
・変革のための活動の優先付けと実行
・継続的な業務プロセスの監視と改善
⇒将来的には業務プロセスを統制するプロセスオフィスの設置を検討しています
★期待するミッション★
・コンサルを活用しながら、現状プロセスの可視化から、
改善策の実施まで主体となってプロジェクトを進める役割を期待
・また、改善後は継続的に業務プロセスを統制するプロセスオフィスの役割も期待
現状の業務フローは、「複雑な業務プロセス」、「非効率な手作業」、「データの活用不足」、「業務の透明性不足」などの課題があり、根本的な見直しを行うことで業務の効率化を図るため、業務プロセスの可視化と改善をプロジェクトとして実施する。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 西鉄バス「小嶺車庫」バス停より徒歩約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月／12月）※2023年度実績5.0ヶ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当（20,000円※社内規定有）、通勤手当、独身寮、研修センター、住宅他各種融資制度、社員持株制度、財形貯蓄、他 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始・GW・お盆 有給休暇：入社半年後10日取得（最高40日～繰越分含む） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・製造業での業務プロセスの可視化、改善の経験がある方 ・業務改善プロジェクトの経験がある方 【歓迎条件】 ・業務課題の分析と業務最適化の取り組み経験 ・データサイエンスやデータエンジニアリングの経験 ・IT知見をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・英語力（グループ会社との連携のため） 【必要資格／語学】 ・英語等での会話、メール対応可能であれば尚可 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 事業内容 | ■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ja/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | 195,881百万円 |
| 従業員数 | 3,703名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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