正社員
【職務概要】
WEBシステム開発、インフラ設計構築等 ご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。
【職務詳細】
＜案件例＞
・座席指定管理システムマイグレーション対応
言語：C# 工程：要件定義、基本設計、詳細設計
・鉄道グループ新規サービス・プロトタイプの構築
工程：要件定義、基本設計、ベンダー対応
・モビリティサービス用スマホNativeアプリ設計
言語：Kotlin／Swift 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、テスト
・AWS基盤の設計・構築
工程：設計、構築、テスト
・ダムの運転情報閲覧システムの開発
言語：Java／Python 工程：詳細設計～開発～テスト
・座席指定管理システムマイグレーション対応
言語：C# 工程：要件定義、基本設計、詳細設計
・次世代機の旋削機械ソフト開発
言語：C言語 工程：詳細設計～開発、テスト
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※案件先により異なる ※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～620万円 月給制：月額375000円 賞与：無し 昇給：有（年1回／4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月（条件面の変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費支給（同社規定による／上限月35000円）、寮制度、引っ越し費用負担、確定拠出年金制度、持株会制度、ベネフィットステーション、eラーニング ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝）、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日付与、勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※休日・休暇は配属先によって異なります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT領域での設計・開発・テスト・構築 いずれかの実務経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | nmsエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント7F |
| 事業内容 | ～上場企業『nmsホールディングスグループ』のグループ会社として、2017年に設立。「モノづくり人材」を育て、開発からアフターサービスまでワンストップで対応し、全国で280件以上のプロジェクトに参画しています。～ ■事業内容： ・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。 ・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。 ・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。 ・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。 ■同社のサービス： （1）ヒアリング…顧客の要望をじっくり伺います。現場の状況やご予算、必要とされる技術要素、期間、組織構成、ワークフロー等、顧客ニーズの本質を捉えます （2）プランニング…同社として可能な準備をしっかり行います。人員のチームアップ、事前研修、現場への通勤手段や住環境等、サービスパフォーマンスの最大化を図ります。 （3）トータルケア…顧客の声や技術者からの各種フィードバックから学び、更なるサービス向上を目指します。定期的なチェックアップで継続的な顧客満足を提供します。 |
| 代表者 | 松井 義和 |
| URL | http://eng.n-ms.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 632億円（2022年3月月期実績┃グループ連結） |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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