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【株式会社同仁グループ】営業リーダー(東京) ※年間休日120日以上(正社員)

株式会社同仁グループ 求人ID:39308629
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
再生医療領域における事業拡大へ向け、営業戦略の策定と実行を担います。

【職務詳細】
■成功モデルの分析と体系化→営業戦略の標準化
■セールスロジック・提案ツールの開発と最適化
■病院・クリニック向け営業活動における運用改善
■KPIに基づいた進捗管理と改善施策の実行
■営業メンバーへの指導・育成(全国組織)
■営業モデルの浸透と現場での実行支援
■事業計画に沿ったアクションプラン策定
■市場の声を経営戦略へ反映(経営層への報告)
■新規提携医療機関の拡大戦略立案
■成果創出に向けた課題抽出と改善提案
■東京拠点立ち上げに関する運営サポート
■拠点間連携強化に向けた仕組みづくり
■営業活動に必要な資料・仕組みの整備

【出張】
全国の提携医療機関への出張可能性あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京23区内
東京都 
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 500万円~750万円
待遇・福利厚生 ■年収:525万~1000万円
 月給制:月額350000円
 賞与:年2回(実績に基づく)※昨年度平均3ヶ月分
 昇給:年2回(評価に基づく給与改定)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
交通費支給、無料駐車場、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種、研修制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、副業可(規定あり)

■勤務時間:9:00~18:00
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇 【年間休日123日】日曜日・月~土曜日のうち1日(基本的に土日休み)、祝日、年末年始、有給休暇、弔事休暇、介護休暇、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、生理休業、妊娠休暇・通院休暇、子の看護休暇、災害休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・BtoBまたはBtoBtoC営業において、成約率/収益改善実績
・3年以上のチームリーダーまたはマネジメント経験

【尚可】
・医療機器/製薬/MR/医療IT業界での経験
・経営層への戦略浸透経験

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社同仁グループ
所在地 〒862-0967
熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
事業内容 同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。
私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、
そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、
多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

■事業領域:
大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。
・化学・医療
 …株式会社 ケミカル同仁/株式会社 藤本理化/株式会社 S&A DOJIN/上海都景健康諮詢 有限公司
・バイオ
 …株式会社ビークル/バイオゲート株式会社
・再生医療
 …株式会社 同仁がん免疫研究所/一般社団法人 同仁会
・コンシューマー
 …株式会社 同仁製薬
・戦略投資
 …株式会社 DOJIN CAPITAL

■ビジョン:
- ONE DOJIN -
私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。
グループ企業の1つ1つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。
私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。

■ミッション:
- LIFE ORGANIZATION -
私たちは組織も1つの生命であると考えています。
ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。
私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。
代表者 -
URL https://dojin.group/
設立 年2019年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 15名
平均年齢 35.2歳
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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