【信和建設株式会社】建築施工管理／年休124日／残業20h未満／福利厚生超充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/2/25(水)
【この求人を要約すると…】
・★創業130年以上／働きやすい理由のある施工管理
・★3人目の出産祝い金200万円！そんな福利厚生充実
・★「工事現場経験」からスタートできる、上流の仕事


【建築施工管理】数億～数十億円の建築工事案件が中心★必ず現場は正社員2名以上体制で休みやすい


具体的な仕事内容
【創業130年以上！不動産デベロッパー×ゼネコンとして、幅広い事業展開をする信和グループ】
あなたには、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設などを手掛ける当社で、建築施工管理業務をお任せします。

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【施工物件の特徴】
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当社が手掛ける物件は、住居・非住居問わず、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設など、都市部を中心とした工事総額数億円～数十億円の工事ばかり。

また、当社は16社からなるグループでデベロッパーとゼネコン両方の側面を持ちます。事業主・発注者と近い立場でコミュニケーションがとれるため、意匠上の色決めや仕様変更などの対応もスムーズなケースが多いです。

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【具体的な業務内容】
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▼施工準備検討会
▼施工現場の管理業務（安全・品質・コスト・スケジュール等）
▼定例会議・打ち合わせ
▼工程検査業務
▼竣工検討会
など

★当社ならではのおもしろさ★
当社グループでは、介護事業・ホテル事業・温浴事業など、さまざまな事業展開をグループで展開しています。そのため「屋上温泉付の民泊施設」のような一風変わった建築施工にかかわれる機会もあります。

また、現場の施工管理だけではなく「建物の標準仕様を考えていく会議への参加」など、より上流の仕事や建築企画に関する打ち合わせに参加する機会も！
施工管理者として、他社ではなかなか経験できないキャリアを築いていける環境です。

チーム／組織構成
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条件だけじゃない
働きやすい組織体制
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●『現場は必ず正社員2名以上』
当社の工事案件は、新築・改修ともに大規模な工事ばかり。売上・利益率をきちんと考え、施工管理者が2名以上在籍する体制でプラスが出る現場体制を敷いています。
だからこそ、現場の管理者がきちんと休み、業務分担しながら負荷軽減できる働き方も実現しています。

●『工事現場のDXも進んでいます』
図面管理がしやすい「スパイダープラス」・協力会社との情報連携がしやすい「Buildee（ビルディ）」など、調整仕事や書類業務の効率化を図る施策も多数動いています。
システムや仕組みを現場ではたらく社員の声から導入・決定しているのも信和の特徴です。

【その他プロジェクト事例】

【長期就業を見据えて】
■育成体制が充実：
・4年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり
・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎
・また別途、報奨金の支給もあります！
（例）一級建築士の場合、報奨金として100万円を支給

■中堅レベルに成長すると：
・多様な用途の、建物の標準仕様の検討会に参加
・入社3年目／30歳で所長に昇格
そんな現場だけでない上流のキャリアはもちろん、早期活躍の道も！

■長期活躍できる環境あり
・定年：68歳
・退職一時金制度あり
※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーも出ています！

【資格取得促進制度】
★以下、資格を取得すると「報奨金」が発生します！（いずれも受験料全額会社負担）

■一級建築士：100万円
■二級建築士：15万円
■一級建築施工管理技士：15万円
■二級建築施工管理技士：10万円
■一級土木施工管理技士：20万円
■二級土木施工管理技士：10万円
■一級造園施工管理技士：10万円
■二級造園施工管理技士：5万円
■一級建設業経理士：10万円
■二級建設業経理士：5万円
■マンション管理士：20万円
■管理業務主任者：20万円
■宅地建物取引士：5万円
■不動産証券化認定マスター：10万円

※資格取得に必要な学費についても、資格によっては助成金が発生します！

【社員インタビュー1】施工管理者　Aさん
デベロッパー・ゼネコン両方の側面をもつ会社なので、事業主が当グループというケースもよくあります。工事の決めごとや仕様変更の相談などもスムーズなので、細々したところまで働きやすいのはありがたい環境です。

【社員インタビュー2】施工管理者　Bさん
過去には、屋上に温泉のある民泊施設の工事を担当することもありました。個人的にははじめての試みでしたが、信和グループの温浴事業会社の協力も得て実現できました。グループで協業していく施工物件も多いですね。

【社員インタビュー3】施工管理　Cさん
福利厚生や働き方についてはウソだと思ってました(笑)。ただ、出産祝いも資格取得金も、休みのバランスについても本当でした。家族のこと・自分の将来のことを深く考えている人に、本当にオススメできる会社です。

【取材レポート】
「社員のため」はもちろん「家族のため」にも会社が動くリアル。
創業130年以上続く同グループは、総勢16社もの大規模な事業グループ。
安定した経営状況はもちろん「福利厚生が充実している」そんな声から入社を決められる人も多いという。
そんな同社が大切にしている文化は「社員を家族まで大事にする」という価値観。

過去にも―、
■消費税UPしたときは、当時の増加分に合わせて給与UPをしたり、
■円安が進んだ際には臨時的に「インフレ手当」を支給したり、
時流に合わせて、嬉しい対策を講じてもらえてきたというお話も。

「将来を考えて入社を決めた」そんな社員さんの声が多い裏側には『会社が社員とその家族を守るために行動してきたリアル』があるからなのかもしれない。

【取材レポート_やりがい】
同社所長いわく、1人ひとりの担当工事総額は数億円～数十億円規模の物件ばかり。
それほどに大きな物件の施工管理にかかわるため、建物が出来上がったときの感動はひとしお。

また、グループ各社が事業運営のノウハウをもっているため、協業しながら特殊な建物を担当する機会があるのも、同社の大きな特徴なのだとか。

【取材レポート_きびしさ】
現場にはよっては2名～4名もの大所帯で施工管理業務を進めるケースもあるため、1人で施工管理として進める現場以上に、協調性が重要になるでしょう。
1人よがりにならず、協力し合って1つの現場・現場環境をつくりあげていく意識が重要な仕事です。