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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【大阪・東京/転勤無】未経験◎建築施工管理◆年休124土日祝/残業20h/定着率91.6%!信和G
【★未経験もOK!職人経験・派遣経験も活かせる★「大阪or東京」希望の勤務地で転勤出張なく働ける!/年休124日・土日祝/残業20h程/入社後定着率91.6%/社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】
\\創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし、幅広い事業展開をする信和グループ//
自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします!
■仕事内容:
当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています!
【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等
<具体的な業務>
・工程、安全、品質、予算管理
・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 等
■特徴:
・デベロッパー機能をもっていることで、無理ない工程で余裕を持った働き方が可能
・余裕を持ったチーム体制◎1つの現場に2名以上の社員を配置しています
・転勤基本的に無し!案件が都心部(大阪・東京)に集中しているため長期出張なども無し
■育成体制が充実:
・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり
・資格取得手当が充実!合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります!
(例)1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給
■長期活躍できる環境あり
・定年:68歳
・退職一時金制度あり
※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています!
■働く環境:
\入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★/
◆残業20h程:勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45h以下!
◆年休124日(完全週休二日制/土日祝)
◆有給平均11日(工事部平均9.7日!)
■福利厚生:
◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
◆家族手当充実:お子様1人当たり1万円/月 など
◆出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万!
◆長堀橋駅直結!自社の本社ビル勤務
・無料のトレーニングジム
・栄養満点で低価格の社員食堂も完備
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/長堀橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ★東京支店(2022.12.19~) 住所:東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 ■転勤は原則無し!ご希望のエリアに配属となります <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~380,000円 固定残業手当/月:65,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 299,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。(過去、1000万越えのオファーもあり!) ■賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:出産祝い金、家族手当有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金制度あり <定年> 68歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金) <その他補足> ・確定拠出年金制度(日本版401K) ・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者) ・誕生日プレゼント(本人・配偶者) ・結婚祝い金10万円 ・出産祝い金(一人目30万、二人目50万、三人目以降200万) ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土曜出勤の場合、振替休日取得 ■年末年始・創立記念日休暇(3/27) ■有休・慶弔休暇 ■出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに) ■アニバーサリー休暇 ■ファミリー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <職種未経験・第二新卒の方も大歓迎!> ■必須条件:※下記いずれか ・建築工事や解体工事などの現場で、職人経験がある方 ・建築施工管理のご経験 ★派遣でのご経験も歓迎です★ ■歓迎条件: ・建築施工管理技士(一級・二級) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 信和建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀 |
| 事業内容 | ■企業概要:創業以来、建築・リフォーム・開発分譲・土木事業までを手掛ける信和グループの一員 ■事業内容: 1.土木、建築工事請負業 2.土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3.宅地建物の取引業 4.不動産管理業務 5.生命保険募集業務・損害保険代理店業務 6.温泉浴場施設及び飲食店の経営 7.貸し会議室の運営 8.前各号に付帯する一切の業務 ■ビジョン: すべての人によろこびをもたらし、建物を通じた社会貢献を目指し、常にお客様の期待に応えるナンバーワン企業をとして進化を続けて参ります。 ■特徴(TOPICS): 日本の建物の寿命は30余年と言われてますが、信和建設では建物の長寿命化にも取り組んでいます。日本経済の効率や、地球環境保全の面からも、2代、3代と使える建物づくりが必要です。当社ではスケルトン・インフィル工法を推奨し、本当の100年住宅を造っていくことで「社会の進歩発展に貢献」します。 ■現在、TVCM放送中 |
| 代表者 | 前田 裕幸 |
| URL | http://www.shinwakensetsu.com/ |
| 設立 | 年1959年3月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 15,700百万円 |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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施工管理/月給35万円以上/完全週休2日制&土日祝休み/有給取得率80%以上/23区...
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施工管理|安定性抜群(創業96年/年商60億超)|ホワイトな環境(月給60万円以上/...
堀松建設工業株式会社 東京支店
インテリア&内装施工管理※未経験可※年間休日127日※残業月平均15H程度
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