【株式会社リセ】【東京】採用責任者◆法務SaaSベンチャー／前年比成長率約200%◆残業平均月15～20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【東京】採用責任者◆法務SaaSベンチャー／前年比成長率約200%◆残業平均月15～20時間


【中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス／法務専門知識を提供する社会貢献性・将来性が高いプロダクト】

採用責任者として、経営及び各部マネージャーと連携し採用業務をリードできる方を募集します。

■業務内容：
採用目標達成のために採用業務のリードをお任せ致します。

・採用配置業務における、年次計画策定から実行
・採用業務全般（求人作成、面接／面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次／月次／四半期／年間報告）
・障がい者雇用・派遣管理
・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）

チームメンバーのマネジメントも含め、組織を牽引いただきます。
戦略的な採用活動の企画・実施や、その他人事領域など、幅広い活躍を期待します。

■組織や働き方：
・採用責任者として採用全般のキャリアを幅広く積むことが可能です。従来の枠にとらわれず、事業規模の拡大、多様化に対応したプロセス変更や仕組化を通じた業務の効率化に取り組んでいただけることを想定しております。
・出社でのフレックス勤務となります。

■入社後の就業環境：
オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っております。
弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。
法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。
リーガルテックを扱っているということもあり、就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。

■募集背景：
現在、当社の人事チームはCHRO、採用担当の1名に加え外部パートナー（RPO）で採用実務を行なっております。メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく採用体制の強化を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】