【西武ハイヤー株式会社】【50代活躍中◎】運行管理事務※車両管理・乗務員管理等◆正社員／未経験歓迎／大手西武G／残業少なめ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【50代活躍中◎】運行管理事務※車両管理・乗務員管理等◆正社員／未経験歓迎／大手西武G／残業少なめ


★30～50代活躍中！未経験からでも国家資格「運行管理者」を目指せる制度あり◎
★大手西武グループの子会社のため福利厚生充実（社員優待あり）、創業57年で安定性も◎
★公休9日＋明け休み10日のためプライベートを充実させながら働くことができる

■業務概要：
運行管理とはタクシー・ハイヤーのドライバーが問題なく従事できるように管理する役割を担っています。
出勤したドライバーの健康状態・アルコールチェックの対応やタクシーの車両チェック、点呼を実施しスムーズに業務に当たれるように管理、マネジメントを実施していただくポジションです。

■具体的な仕事内容：
・車両管理
・乗務員の労務管理（勤怠管理・健康管理など）
・収入金・未収金の管理（その日の売り上げの入金など）
・運転業務（車内に忘れ物があった際の警察署への届け出など）
・乗務員の交番表作成

■入社後：
・まずは本社研修を通してハイヤー・タクシー事業に関する知識を身につけていただきます。その後は、配属先で先輩社員と一緒にOJTにて業務を行いながら、運行管理者の仕事を習得していきます。
将来的には、会社のサポートのもと「運行管理者」国家資格も取得していただきたいと考えています。※運行管理者は、ドライバーの安全運転のために健康面、労働環境面から指導・管理を行う専門職のことです。
【入社後の流れ詳細】
（1）本社研修
（2）所長や指導係と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。
（3）運行管理者の基礎講習を受講します。（2日間）
（4）業務に慣れてきたら運行管理者資格試験を受験いただきます。（会社負担・テキストあり）

■配属先は西武線沿線エリア／組織構成
・東京・埼玉の各営業所または配車センターに配属します。営業所により異なりますが、事務スタッフの数は5名～8名程度。ドライバー数も60名～180名とさまざまです。平均年齢40代のため、落ち着いた組織雰囲気です。

■一日のスケジュール例：
泊り勤務の場合
（例）10：00　始業
　　　12：00～13：00　昼休憩
　　　20：00～25：00　仮眠休憩
　　　翌　4：00～5：00　休憩
　　　10：00　終業

日勤の場合
（例）6：00　始業
　　　11：00～12：00　休憩
　　　14：30　終業

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】