正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【久留米】ルート営業※エクステリア資材/ノルマ無し/業界経験不問!/地域No.1を目指す
~業界未経験の方歓迎!/ノルマなし/会社の顔になれる!/安心な研修を実施しています/基本土曜・日曜・祝日休みで働きやすい!/創業50年以上で黒字経営!売り上げ170億円(令和6年9月期)~
■業務内容:
既存で取引のある法人顧客(工務店、建材店、ホームセンターなど)に対して、エクステリア資材の提案や情報提供、工事スケジュールの調整等を行います。支店全体の売上げ目標に向けてチームで取り組み、個人のノルマはありません!
【変更の範囲:当社業務全般】
■業務詳細:
・既存取引のあるエクステリア専門店/建材店等への訪問や深耕営業
・お客様に対する商品の提案や、見積書の作成・提出
・取引先/納入先でのエクステリア工事の進捗調整・工程管理 など
■商材:
フェンス、ウッドデッキ、テラス、カーポートなど
■担当顧客数:
入社後は20社程度から、慣れていくにつれ30~50社程度
■入社後の流れ:
営業事務業務を中心に、OJTにより商品の基礎知識や工事知識から身につけていきます。さらに営業の先輩への同行を通して実務面の知識を積んだあとに、先輩から顧客企業を引き継ぎ担当します。
OJT以外にも、本社で行う研修・セミナー等を受講できるため、営業担当として徐々にスキルアップしていくことが可能です。
■入社後の研修・教育制度について:
年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。
※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。
■当社について:
・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。 国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。
・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ■月給(基本給):178,000円~193,000円 ※試用期間中は固定残業代無し。残業時間に応じて別途時間外手当を支給。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 久留米支店 住所:福岡県久留米市荒木町荒木1-8 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/荒木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的にキャリアアップの一環で全国の当社拠点へ転勤の可能性はございます。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円~193,000円 その他固定手当/月:20,000円~25,000円 固定残業手当/月:37,950円~41,750円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,950円~259,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定手当 ■営業奨励手当15,000円~20,000円 ■安全手当5,000円 ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績:年2回(前年実績4.1ヶ月分) ■昇給実績:年1回(前年実績/8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円を上限に支給・当社規定任意保険加入 家族手当:配偶者月10,000円、月子8,000円 住宅手当:扶養あり月10,000円、扶養なし月5,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金制度※勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新人研修 ■集合研修 ■OJT研修 <その他補足> ■健康増進サポート制度(運動用品や書籍購入費を8万円補助) ■健康診断オプション検査補助(2万円) ■再雇用制度(65歳まで) ■社員旅行(4年に1度程度/ハワイ、シンガポールなど) ■福利厚生倶楽部(国内外の旅行、宿泊、レジャー等のメニューを特別価格で利用可。会社から補助金もあり) ■財形貯蓄 ■安心収入サポート(収入補償保険) ■資格取得補助 ■育児休業(取得実績あり) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 【年間休日数120日+計画的有給5日=年のお休み日数125日以上】 基本土曜・日曜・祝日 年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有休休暇(6ヶ月経過後10日付与)、GW、育児休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件:いずれも必須 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ・営業、接客、販売など顧客接点の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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