正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京・埼玉】教育委員会、学校向けICTソリューション営業◆125休日◆富士電機G◆研修・福利厚生◎
～教育機関向けICTソリューション営業／提案から導入保守までトータル対応～
●富士電機グループ×富士通パートナー／2004年設立の安定企業
●東京都・多摩・埼玉の教育委員会・学校へICTソリューション提案・導入
●PC教室・校務システム等幅広い商材をマルチベンダー提供／SE部門と連携
●フルフレックス・在宅勤務可／年休125日・福利厚生充実で働きやすい環境
■業務概要
東京都２３区、多摩地区、埼玉地区の教育委員会、学校のお客様に対して、学校のパソコン教室や、校務システム（校務端末を含む） などのICTソリューションの提案から、導入、講習、保守サポート等、トータルで提案・販売・導入をしていただきます。
■詳細
既存のお客様や新規ユーザに対して従事していただく予定です。
マルチベンダーのソリューション営業として、様々な商材をインテグレーションし、ＳＥ部門を含む各関連部署と連携を図りながら、営業活動を行っていただきます。
顧客と信頼関係を構築することが大切なポジションとなります。
■その他
働きやすい職場環境と条件がそろっております。ワークスタイルの変化に伴い、営業１人１人がモバイルPCや、各地にあるシェアオフィスを活用するなど、働き方改革についても積極的に取り組んでいます。定期的なスキルアップ研修などの研修制度も充実しています。
■働き方
・残業平均：月20時間
・フレックス／平均勤続年数17.6年／年休125日
・家族・住宅手当など福利厚生充実
■当社について
当社は2004年の設立以来、ICT製品・サービスを通じて小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁、自治体、金融・製造・流通など幅広い分野のお客様の課題解決を支援してきました。IoTやAIなど先進技術への期待が高まる中、培った技術力と全国ネットワークを活かし、迅速かつ丁寧に対応しています。 「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、お客様に最も近い存在として社会に貢献するICTソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の指定する業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月後、正式採用 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 539万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～421,100円 ＜月給＞ 284,000円～421,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収757万円の場合は基本給363,000円＋月20時間分の固定残業手当58,100円※超過分別途支給。月20Hを超えた分は別途支給 ■賞与年2回 ■昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有) 住宅手当：賃貸住宅手当（条件あり） 寮社宅：独身寮（35歳迄）/転勤者社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 ＜その他補足＞ ・厚生年金基金：2013年3月末日に凍結後、退職一時金・確定拠出年金へ移行 ・保養所 ・定期健康診断/成人病検診/婦人科検診 ・財形貯蓄/住宅資金融資 ・資格取得表彰 ・育児・介護支援制度 ・リフレッシュ支援制度 ・在宅勤務制度 ・クラブ活動 ・社内公募制度 他 ・定年（60歳）後、再雇用制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・車の運転が支障なくできること ・IT知識や、ITに携わったご経験 ・法人営業経験（情報機器のご経験尚可） ■歓迎条件 ・情報機器に携わったご経験 ・IT業界での業務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。当社は、従来から培ってきた技術や業務経験を、数多くのパートナー様との強いチャネル、全国営業ネットワーク体制を活かし、お客様のご要望にスピーディかつ、丁寧にお応えしてまいります。当社は「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、『お客様にとって最も近い存在』を目指すと共に、社会に貢献するICTソリューションを提供し、全てのステークホルダーの皆様と未来を創造してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 及川 弘 |
| URL | http://www.fujielectric.co.jp/fsl/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 82,377百万円 |
| 従業員数 | 801名 |
| 平均年齢 | 44.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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