【株式会社日立保険サービス】【在宅可】ファイナンシャルプランナー（課長候補）◆日立グループ従業員向け/年休126日/新規事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【在宅可】ファイナンシャルプランナー（課長候補）◆日立グループ従業員向け/年休126日/新規事業


<従業員向けライフプラン相談対応／新規部署立ち上げフェーズで裁量大／日立グループの福利厚生◎／在宅可・フレックス制度有>

■概要：
当社は、日立グループの保険代理店として、企業・個人のリスクに寄り添う「リスクソリューションカンパニー」です。本ポジションでは、日立グループ従業員のファイナンシャルウェルビーイング（経済的な安心・健全性）を支援する役割を担います。福利厚生制度の理解促進や金融教育の企画・運営を通じて、従業員の生活設計をサポートする専門性の高い業務です。

■職務内容：
従業員一人ひとりのライフステージに寄り添い、制度の活用を促進することで、企業全体の健康経営にも貢献する重要なポジションです。

・社会保険制度（健康保険・厚生年金・雇用保険など）の説明・相談対応
・資産形成に関する情報提供・相談対応
・社内制度（企業型DC、持株会、財形、年金制度など）の理解支援
・ファイナンシャルウェルビーイングの観点からの情報発信・セミナー企画
・団体保険・個人保険の契約管理および保全業務
・制度保険等の拡大および安定運営に関する業務

■働き方：
柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
・残業時間：平均20～30時間程度
・在宅勤務：可（支社により頻度は異なる）
・フレックスタイム制度有
・年間休日：126日以上（土曜と祝日が重なる場合、前日の金曜が原則休み）

■当社について
・当社は、企業理念として「カスタマーファースト（顧客第一）」を掲げ、時代の変化やリスクの多様化に対応したサービスを提供。さらに、「安全と健康を守ることはすべてに優先する」という日立グループの安全衛生ポリシーに基づき、従業員の健康保持・増進にも積極的に取り組んでいます。
・その取り組みは外部からも高く評価されており、健康経営優良法人ホワイト500に6年連続で認定。産業医・保健師・日立健康保険組合との連携による健康支援体制が整っており、従業員が安心して長く働ける環境が魅力です。
・また、福利厚生制度も充実しており、企業型DCや持株会、財形貯蓄制度など、従業員の資産形成を支援する制度が整備されています。今回のポジションは、これらの制度を活用しながら、従業員の経済的な安心を支える役割を担う、社会的意義の高い仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】