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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/2/25(水)
【この求人を要約すると…】
・【安定性】大手・UBE株式会社のグループ会社
・【成長性】自社開発とSI事業の2軸で挑戦できる
・【柔軟性】最大週4日在宅OK／フルフレックスタイム
【山口または福岡勤務／オープンポジション／最大週4日在宅勤務OK／フルフレックス】システムエンジニア
具体的な仕事内容
本人の希望・適性に応じて、下記いずれかのポジションに配属します。
【募集ポジション】
＜1＞自社開発パッケージソフトの要件定義、提案並びに設計・開発 （山口もしくは福岡勤務）
・基幹業務システム（UP-One）
・品質管理システム（QC-One）
Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く対応します。
◆使用する言語
・VB.NET、ASP.NET MVC（今後 C#および .NET系に移行予定あり）
・Javascript（JQuery／Bootstrap）
・Python, PowerShell
＜2＞自社内開発 グループ会社向けの設計・開発・運用・保守 （山口もしくは福岡勤務）
UBE株式会社やグループ各社の「基幹システム」（ERP）財務会計・管理会計系システム、生産・販売・購買系のシステムの設計、開発、保守を行います。
いずれも、市販パッケージの利用やスクラッチ開発によるシステム構築並びに維持管理を担います。
パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計/開発を、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。
◆使用する言語
・.Net MVC
・C#
・.Net系言語
・ABAP
＜3＞インフラエンジニア （山口本社勤務）
情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、ゼロトラスト等のセキュリティ施策企画・運用、M365製品の活用推進、Windows Server/VMware/Microsoft Azure/M365を中心としたインフラシステムの企画・設計・構築・保守、企業ネットワークの設計構築および保守業務、データセンターの企画・設計・維持管理を担当します。
【在宅勤務と出社のハイブリッドで働く！】
※全ポジション共通で最大週4日以内での在宅勤務OK（週１日の出社ルール）。
※入社後業務に慣れるまでは出社メインでサポートします。
チーム／組織構成
社員同士だけではなく、ビジネスパートナーとも垣根なく協力し合って仕事を進められる環境です。
リモートワークでも十分にコミュニケーションがとれる仕組みがあります。
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
【宇部情報システムとは？】
1983年9月16日、UBE（旧・宇部興産）株式会社のシステム部門を分社化して誕生しました。
現在は オージス総研（大阪ガスグループ）51％、UBE 49％ の共同出資企業として運営されています。
UBEグループの基幹システム・業務システムを長年支えてきたユーザー系SIとして、プライム（一次請け）での大規模システム開発・保守を担う一方で、一般企業向けには、製造業を中心に、以下のような自社ソリューションを展開しています。
＜自社プロダクト＞
■品質管理システム「QC-One」
■フィルム加工業向けERP「UP-One」
■社宅管理システム「借上くん」
【社員インタビュー1】Q.宇部情報システムの魅力は？ Zさん
山口にUターン入社しました。UBEグループで基盤が安定しており、全国にお客さまがいる点や開発体制がしっかり整っている点が魅力です。また福利厚生が充実しており、プライベートも大切にしながら働けます。
【社員インタビュー2】Q.どのような成長支援がありますか？ Iさん
勉強は未来の業務を少しでも楽にするための投資です。新しいフレームワークやライブラリを学ぶ場、設計フェーズのドキュメント体系を学ぶ場など実務に近いテーマで勉強会を開催し、スキルアップを支援しています。
【取材レポート】
【社員インタビュー】Uターン後もキャリアは諦めない。
大学卒業後、関西の大手食品卸会社で6年間システム保守業務に従事しました。その後、家庭の事情で故郷の山口にUターンすることに。山口のIT企業を探している中、当社に出会いました。宇部興産は山口県内では誰もが知っている大企業です。「あの宇部興産にエンジニアとして関われるのは面白そう」という純粋な期待が湧きました。当初は「もう関西で従事していたような仕事はできないだろう」と、半ば諦めていましたが、現在取り組んでいる業務の規模や内容は、関西時代と遜色がないどころか、業界の最先端を走るものだと感じます。山口にいても自分がやりたい仕事、やりがいを感じる仕事ができるのは、非常に魅力的な点だと思います。
【取材レポート_やりがい】
エンジニアが直接顧客とコミュニケーションを取りながら、上流から下流まで一貫してシステム開発に携われるのは大きなやりがいです。お客さまの要望をヒアリングし、課題解決に導くプロセスを通じて、自身のスキルを高めることができます。また、さまざまな顧客と関わり、幅広い業務知識や技術的ノウハウを習得できる点も魅力です。自社製品の成長に直接貢献できる環境が整っているため、キャリアアップが期待できます。
【取材レポート_きびしさ】
顧客の要望に応じて迅速かつ的確な対応が求められることがあります。業務の幅が広く、上流から下流まで全ての工程に関わるため、高い技術力とプロジェクト管理能力が必要です。また、業界特有の商習慣や技術的な課題に対して柔軟に対応しなければならず慣れるまでは戸惑うこともあるかもしれません。常に新しい知識の習得が求められますが、周りがしっかりフォローしますので、安心してください。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
試用期間3カ月 （期間中の条件・待遇に差異はありません） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：8:30～17:30 【平均残業時間】月20時間 程度（全社平均） |
| 勤務地 | 【転勤なし／最大週4日在宅勤務OK！】山口本社または福岡オフィス ◆本社 ※車通勤OK ＜アクセス＞ ・「山口宇部空港」より車で15分 ・JR宇部線「宇部新川」駅より徒歩5分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◆福岡オフィス ＜アクセス＞ ・JR博多駅博多口から徒歩約5分 ※東京本社にもエンジニアポジションはあります。興味がある方はご相談ください。 ※東京と山口の二本社制 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給250,000円～360,000円 ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません。 ※前職での経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※その他手当：子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 【手当・インセンティブ】 ■通勤手当／交通費全額支給 ■住宅手当／14,000円／月（山口）・16,000円（福岡）※支給要件あり ■子ども手当 ■早出残業手当 ■休日勤務手当 ■公的資格取得一時金 【賞与回数】 年2回 【賞与】 （7、12月） 等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 【昇給回数】 年1回 【昇給】 （7月） 【入社時の想定年収】 470万円～680万円 ※2024年度実績ベース（賞与+諸手当+残業月20時間分を想定） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅財形制度 ■資格取得報奨金 等 ■自己啓発支援制度（資格取得のための学習費用・受験料を年間5万円まで補助） ■カフェテリアプラン（年間6万円相当のポイントを支給、多彩なメニューから自由に利用可） ■WELBOX（宿泊・レジャーエンタメ・グルメ・育児・介護等のメニューを会員特典で利用可） ■社内クラブ（野球、テニス、バドミントン、ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽） ■福利厚生倶楽部（各種リゾート施設利用、スポーツクラブ利用他） ■健康診断補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度（階層別教育、専門技術教育、通信教育、eラーニング、海外研修、社外各種講習会への参加） ■入社後のフォロー メンターとなる社員がつきOJTを通じて習得状況を見極めながら業務の規模／難易度を高め、より上位の業務が行えるような環境を用意しています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日 以上 【休日・休暇】 （土曜・日曜） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日※入社日に付与。入社月度に応じて按分付与） ■産前・産後休暇 （取得実績あり※復帰率100％） ■育児休暇 （取得実績あり※男性の取得実績もあり） ■介護休暇 ■ライフサポート休暇（有事のときに使える休暇。40日まで積み立て可能） ■メモリアル休暇 ■リフレッシュ休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜必須条件＞◆高卒以上 ◆なんらかのシステム開発の経験がある方 ＜歓迎条件＞以下いずれか一つでも当てはまる方は歓迎します！ ◆C#、VB.NET、ASP.NET MVC、SQLServer等での開発経験 ◆財務会計・管理会計系のシステム開発／保守経験 ◆SAP（ECC、S/4）の開発／保守経験 ◆SuperStreamの導入／保守経験 ◆RPAツールの開発／保守経験 ◆製造業向けの生産計画システム（スケジューラーソフト）の導入経験 ◆Python、ASP.NET MVC、SQLServer、Oracle等での開発経験 顧客との折衝経験 （契約条件交渉や費用交渉など）やPL／PMのご経験がある方は大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社宇部情報システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒755-0043 山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F |
| 事業内容 | 製造業を中心に多様な業界へ向けた業務支援システムを提供するIT企業です。高い技術力と柔軟な対応力を活かし、業務効率化と品質向上を実現するソリューションを展開しています。教育制度や資格取得支援も充実しており、成長意欲のある人材にとって魅力的な職場です。 ■事業内容： ・生産管理システム：「UP-One」などの業界特化型パッケージを提供し、販売・購買・生産・在庫・原価管理を一元化。100社以上の導入実績を誇り、業務フィット率80%以上を実現しています。 ・品質管理システム：「QC-One」により、規格値との比較、合否判定、統計管理などを効率化。化学・食品業界などで広く活用されています。 ・人事・総務システム：「借上くん」などの社宅管理専用システムを提供。クラウド型で導入が容易、属人化の解消にも貢献しています。 ・画像処理検査：「URCP」シリーズにより、製品の外観検査や超音波探傷検査などを高精度で実現。検査装置のオーダーメイド対応も可能です。 ・CAE（Computer Aided Engineering）：設計・製造工程のシミュレーション支援を行い、製品開発の効率化を図ります。 これらのサービスは、システム提案から開発、運用、保守までワンストップで提供されており、顧客の業務課題に対して柔軟かつ的確に対応できる体制が整っています。 ■技術力：UBE（旧宇部興産）とオージス総研の技術力を融合し、独自のソリューションを展開しています。製造業向けのシステム開発において長年の実績があり、業界特化型のパッケージ製品を多数開発・提供しています。 ■教育制度：社員の成長を支援するため、以下のような教育制度が整備されています。 ・テクニカル・スキル、ヒューマン・スキル、コンセプチュアル・スキルの3本柱による教育プログラム ・情報処理技術者やベンダー資格取得の支援 ・社内外研修、通信教育の補助 これにより、技術力だけでなく人間力や思考力もバランスよく育成される環境が整っています。 品質・情報セキュリティマネジメントシステムの認証取得やプライバシーマークの取得など、信頼性の高い企業としての体制も整っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井出 康弘 |
| URL | https://www.uis-inf.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,648百万円（2024年度） |
| 従業員数 | 482名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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