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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【千葉市】週休3日店舗スタッフ/東証STD上場/北海道~九州に190店舗以上展開
■職務内容:
・【東証STD上場/北海道から九州まで190店舗以上を展開/リピート率75%以上のラーメンブランド店/週休3日/一緒に成長したい方をお待ちしています】
■業務内容:
・人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日勤務いただきます。
未経験でも安心できるよう、入社後は丁寧な研修とOJTを実施。チームワークを重視し、仲間と協力しながら店舗運営を行う環境です。
■この仕事の魅力:
・夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様との会話や仲間との交流を楽しめる時間があります。
調理スキルを磨きながら、売上分析や店舗戦略を考える機会も豊富。さらに、評価制度が明確で、努力が給与にしっかり反映されるため、モチベーションを高く保てます。
■働き方の柔軟性:
・基本は週休3日/転勤なし/夜勤シフト勤務。入社後は希望に応じて、
・店舗スタッフ継続(週休3日/夜勤/転勤なし)
・店長候補(週休2日/県外転勤あり)
のいずれかを選択可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
■魅力ポイント:
・1.豊富なキャリアパス/店長がゴールではありません。エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。
・2.現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、成長企業ならではのチャンスがあります。
・3.店舗ごとの裁量と自由度/セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。
4.充実した研修、評価制度/入社後は3泊4日の本部研修を実施。その後、店舗で教科書を使った体系的なプログラムを消化し、経営者視点のスキルを身につけられます。
■こんな方におすすめ:
・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
・仲間と協力しながら成長したい方
・調理や接客を楽しみたい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件に変更なし(待遇や福利厚生は同じです) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 22:00~9:00(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東千葉店 住所:千葉県千葉市中央区東千葉3丁目14-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千葉花見川区店 住所:千葉県千葉市花見川区大日町1379-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 蘇我店 住所:千葉県千葉市中央区川崎町57番5号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地補足: ・東千葉店 ・千葉花見川区店 ・蘇我店 ・千葉若葉区店 ・千葉中央区店 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~243,000円 その他固定手当/月:45,960円~52,320円 <月給> 258,960円~295,320円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定手当:みなし深夜手当120時間分(45960円~52320円) 固定時間を超える労働を行った場合追加支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■モデル年収例: 360万円~420万円(スタッフ) 390万円~500万円(AD社員) 588万円~750万円(店長) 720万円~(SV) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■誕生日手当 ■従業員持株会 ■制服貸与 ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休3日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数156日 週休3日制 【有給休暇】有(10~20日) 社員の平均公休取得日数(2019年実績/社員8日/店長7日) 特別休暇6日(シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年)、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎、職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・飲食店勤務の経験をお持ちの方(アルバイト可) ・リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社丸千代山岡家 |
|---|---|
| 所在地 | 〒007-0827 北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営しております。現在、全国に190店舗以上を東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、全店舗直営、24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり直営店を基本としてきた理由は、一定の品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理するとともに、店舗のスクラップ・アンド・ビルドを実施できることによるものであり、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。 ■特徴: 山岡家は、創業以来、究極の美味しいラーメンの3つの基本要素、麺・スープ・タレの絶妙なバランスを追い求めてきました。研究を重ねる中で、白髪ネギとの出会いが求める究極の味に華をそえ、現在の山岡家独自の味に辿り着きました。山岡家のシステムは、発券機での食券購入、水はセルフサービスと非常にシンプルです。これは、顧客への暖かみのある接客サービスや、カウンターキッチンならではのごまかしのない真剣勝負のラーメン作りに専念させるためです。 ■商品の強み: 茨城県1号店を開店した当時、「山岡家ラーメン」は、それまでの「札幌ラーメン」の概念を打ち破る革新的なラーメンとして、札幌のラーメン好きに衝撃を与えました。今では札幌をはじめとする北海道内各地、さらに関東全域へと積極的に店舗展開をはかり、それぞれの地域において、その味は認められ、色あせることのない確かな評価を得ています。 全店で、醤油、塩、味噌といった、スタンダードなラーメンを網羅しつつ、さらに、特製味噌、辛味噌シリーズをラインアップ。幅広い顧客の好みに充分応えられるメニュー構成を維持しています。顧客の好みに応じてラーメンをカスタマイズできる「お好み」サービスと、豊富なサイドメニュー、トッピングも相まって、顧客の心を一度掴んだら離さない強い商品力が、山岡家の最大の強みです。さらに、専任の商品開発部門が次々と新メニューを開発し、期間限定商品として世に送り出しています。この中から大好評を博してレギュラーメニューに昇格した「プレミアム塩とんこつ」を始めとする、数々の人気メニューが誕生しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 一由 聡 |
| URL | https://maruchiyo.yamaokaya.com/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | 325百万円 |
| 売上 | 34,585百万円 |
| 従業員数 | 6,522名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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