正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【池袋】自社システムの法人営業(地方自治体向けスマートデバイス)プライム上場G
【異業界からの転職者多数!地方自治体をメインとしたITソリューション営業ポジション/東証上場キッセイ薬品工業グループ/福利厚生充実】
■業務概要:
自社開発のIT製品、サービスを全国の顧客に販売します。
当面のメインターゲットは、地方自治体に設定しております。
■仕事内容詳細:
顧客向けに、実際にシステムを動かして機能や操作性を説明するデモンストレーションを行うことがメインです。
システムを十分理解した上で、わかり易く説得力あるプレゼンを行うことが商談成立の鍵となります。
(システム理解の為の研修を実施し、IT関連知識を修得できます)
顧客からの引き合いに対応する商談がほとんどですが、新規顧客開拓時はテレアポやローラー訪問営業活動を行うこともあります。
■組織構成:
グループは30代のメンバーが多く在籍しています。
金融・建設など異業界から入社して活躍している社員も複数名在籍しているため、IT業界未経験の方もしっかりとキャッチアップいただけます。
■製品について:
◆SmartDiscussion
https://smartdiscussion.jp/
~ スマートデバイス向けペーパーレス会議システム ~
売上高1兆円以上の業界のリーディングカンパニーから、金融機関や病院、大学等、分野を問わず導入しています。特に最近は中央官庁や地方自治体等の官公庁向けへの導入が急拡大しており、累計600団体以上への導入実績があります。
■当社の魅力:
◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。
◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所(2025/6/27移転) 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階 勤務地最寄駅:JR山手線線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~340,000円 <月給> 280,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月想定残業時間8時間の残業手当、他諸手当を含みます(想定月収:約32万円~40万円) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期券利用者:原則6ケ月分の定期券の実費支給 家族手当:子ども手当(1.5万円/月)/社内規定に基づき支給 住宅手当:住宅手当、持家促進手当あり/社内規定に基づき支給 寮社宅:福利厚生その他を参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆教育制度:キャリア面談、階層別研修等キャリアパス ◆通信教育費用補助制度(修了後受講料の最大7割を補助) ◆資格取得奨励金制度(1資格 最大20万円) <その他補足> ◆社宅制度:有(実家からの通勤距離が40km以上の場合や、結婚、自立など自己都合によって、実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃の3~5割を補助します) ◆その他:都市手当、子ども手当、住宅手当、持家促進手当、超過勤務手当、別居手当、帰省手当 ◆グループ共済会制度 療養費補助(本人負担分の7割を補助)慶弔見舞金、健康者表彰(1年間保険診療を受けなかった方に記念品贈呈)など ◆在宅勤務制度、時差出勤制度(セレクティブタイム) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、GW、年末年始 ◆有給休暇:入社3ヶ月経過後付与/入社4ヶ月目に10日/1時間単位休取得可(通院・子供の送迎など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ※以下いずれかの実務経験が5年以上ある方 ・法人向けソリューション営業や新規顧客開拓の経験 ・企画営業の経験 ■歓迎要件: ・IT分野の知識(システムやネットワーク等、IT業界での経験や知識) ・企画提案書作成スキル、プレゼンテーション力をお持ちの方 ■必須資格: 普通自動車免許(AT可) ※業界未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キッセイコムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒390-1293 長野県松本市和田4010-10 |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ■現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、 『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。 その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ■環境:平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 ■福利厚生(手当額は一例):キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、 持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当約1.5万円/月、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区/扶養状況に応じて約3万円~8万円程度)、別居手当/帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京地区居住者用) |
| 代表者 | 代表取締役会長 神澤 鋭二 代表取締役社長 城取 学 |
| URL | http://www.kicnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 334百万円 |
| 売上 | 11,395百万円 |
| 従業員数 | 423名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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