正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【北名古屋市】営業<在宅勤務制度あり>◆トヨタTier1◆フレックス◆残業月平均20h◆年休121日
~未経験可/土日休み/年間休日121日/大型連休あり/フレックス/転勤なし/ノルマ無し/トヨタTier1企業/賞与実績計5ヶ月分~
\トヨタ自動車の1次仕入先の営業担当者として活躍していただきます/
■業務内容:
・丸棒とパイプ製品の専門加工メーカーである当社にて、営業職としてご活躍いただきます。
・既存得意先・新規得意先への新規部品受注活動をお任せします。
<具体的には>
トヨタ自動車など顧客の新しい部品が立ち上がる際に見積もりを提示します。受注に繋げるまでを担当していただきます。
・出張頻度:トヨタ自動車が取引先のため、ほとんど県外には行きませんが、年に1~2回程度県外への出張があります。
・担当社数:10社程度(頻度高くやり取りするのは2~3社です)
・商談数:2~3回程度/月
・組織構成:営業担当3~4名、調達担当2~3名、アシスタント2名が在籍しています。
■入社後のサポート体制:
入社してから3~6ヶ月間は社内の全部署をインターンシップとしてまわります。
その後、まずは先輩社員のサポートのもと、製品知識や見積作成などの基本業務を学びながら、段階的に業務を覚えていただきます。
あわせて、先輩社員と取引先訪問に同行し、営業の進め方や提案方法を実践的に習得するとともに、取引先との関係構築にも取り組んでいきます。
製品知識や業界知識についても、一から丁寧に学べる環境を整えており、
未経験の方でも安心して成長できる体制です。
■働きやすさ:
・土日休み×年間休日121日×フレックス制で働きやすさ◎
・転勤がないため、愛知で長期就業が叶います。
・福利厚生として家族手当・住宅手当なども充実、各9日~11日程度の大型連休なども魅力です◎
■この仕事のやりがい
任された仕事だけをやるのではなく、裁量権をもって取り組めるのがこの仕事のやりがいです。また、トヨタ自動車と長くお付き合いがあるため、Tier1企業として大手企業と直接取引をします。
■同社の魅力~技術力の高さ~
狙った部分だけを精密に硬化させる高度なレーザー焼入れ技術を実用化。従来困難だった細い金属部品の均一硬度を実現し、耐久性向上とコスト削減を両立。この高い加工技術が評価され、CTV(無段変速機)への採用につながっています。
変更の範囲:すべての業務へ配置転換の可能性あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:15 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:15~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(無料駐車場有) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,300円~332,200円 <月給> 205,300円~332,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や能力を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績:計5ヶ月分 ■モデル年収: 30歳:年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当:社内規定による30歳まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/上限68歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■資格手当 <その他補足> ■家族手当(配偶者:月17,500円、子供:月7,000円/人(人数制限なし)、その他扶養:月5,000円/人) ■健康増進手当…~4000円 ■確定給付年金 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■自転車通勤可 ■定期健康診断(年1回) ■人間ドック受診費用補助(45歳以上正社員) ■インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■大型連休3回あり(春期・夏期・冬期) ■育児休業(取得実績あり) ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【職種未経験歓迎/業種未経験歓迎】 ■必須条件: ・Excel、Word、PowerPoint等のPCの基本操作 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・製造業での営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大橋鉄工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒481-8539 愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・条鋼材(丸棒材)・パイプ材を用いた自動車部品、産業機械部品の開発、設計、製造、販売 ・金型・治具の設計、製造、販売 ■当社製品: (1)エンジン部品…ゲージS/Aオイルレベル、ガイドオイルレベルゲージ、パイプS/Aウォーターバイパス (2)トランスミッション部品…ゲージS/Aトランスミッションオイル、チューブS/Aトランスミッションオイルフィラー、ロッドS/Aパーキングロック、クーラーチューブ (3)ボディ部品…ドアロックストライカ、スペアホイールキャリア、牽引フック・ナット、エキゾーストサポートパイプ、フードサポートロッド、シートロックストライカ、アクセルロッド、ラゲッジフック ■ものづくりへのこだわり:1917年創業時より、“世のため人のためになるモノづくり”で社会に貢献し、その喜びと誇りを皆で分ち合うことができる企業を目指しモノづくりに取り組んできました。1937年に自社開発したタイヤ空気入れの納入を機にトヨタ自動車をはじめ多くの取引先様を経由し当社の経営理念を具現化し続けてきました。現在はトヨタ自動車の“夢のクルマづくり”に貢献できる条鋼・パイプ材加工の得意なオンリーワン企業になることを経営ビジョンとして掲げ高品質・低コストのモノづくりに取り組んでおります。私達がつくる部品は決して目立つものではありませが、1台のクルマを完成させるためにはそのすべてがかかせない部品であることに責任と誇りを持ち、更には夢への挑戦が“世のために人のためになること”社員一人ひとりが自身のやりがいとして感じることができるモノづくりを目指していきたいと思います。 ■ビジョン:創業1917年より、世のため人のためになるモノづくりを目指し、安全、品質、原価低減、納期短縮の活動に力をいれ、1937年には自動車用タイヤ空気入れを開発し、現在では自動車部品を通じ更なる夢の具現化に取り組んでいます。ものづくり、ひとづくりを信念に身の丈にあった改善活動を地道に愚直に徹底的に取り組んでいく所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohashi-tekko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1959年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 8,515百万円 |
| 従業員数 | 254名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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