【株式会社森組】ベテラン歓迎【東京/日本橋】安全管理・環境保全◆旭化成G/東証スタンダード/年休120・土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


ベテラン歓迎【東京/日本橋】安全管理・環境保全◆旭化成G/東証スタンダード/年休120・土日祝


＼施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎／
＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞

■業務内容：
施工現場の安全管理全般をお任せいたします。
≪具体的には≫
・労働安全関係法令に基づく労働災害・事故防止活動の指導、教育
└安全パトロール、安全衛生教育
・安全に関するマネジメントシステムの維持、運用および監視
└法改正対応、報告書、安全関係書類作成
・労働働災害発生時における支援、指導
└現場書類作成
・品質・環境に関するマネジメントシステムの管理
└維持、運用および監視
・品質・環境管理活動に関する社員技量向上に関する指導・支援
└社員教育訓練実施
・作業所等における顧客満足度向上に関する支援
└工事成績評点向上
・産業廃棄物、一般廃棄物に関する統括管理
└現場運用管理

■教育体制：
企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。
・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」
・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」

■人事制度：
学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。

■社風：
自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。
また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。

■福利厚生：
働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】