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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
未経験歓迎【淀屋橋駅スグ】法人営業[建築物の受注]◆旭化成G/東証スタンダード/反響メイン/土日祝休
\職種未経験・業界未経験の方歓迎!/
<旭化成グループ/東証スタンダード市場上場/年休120日・土日祝休み/残業月20時間/創業120年以上/福利厚生充実◎>
■業務内容:
◆物件:マンション、ビルなど数十億円の案件に携われます。
◆営業スタイル:既存顧客へルート営業がメイン(飛込営業などは無し)
◆折衝相手:主に分譲マンション等を開発している有名デベロッパー (殆どが上場している不動産開発業者)や官公庁など
≪具体的には≫
・市場調査
・提案資料
・見積書作成
・営業先会社との打ち合わせ
・担当案件の現場視察等
■教育体制:
企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。
・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」
・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」
■人事制度:
学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格/昇給が決定されます。
■社風:
自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。
また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。
■福利厚生:
働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。
■当社の特徴:
道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。
創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区道修町4-5-17 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 320万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~270,000円 固定残業手当/月:20,390円~22,150円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 227,390円~292,150円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回<7月・12月>(昨年度実績:賞与基準額×3.8ヵ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円、子1人につき2万円 住宅手当:会社規定による 寮社宅:独身寮、借上社宅(条件による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上対象※当社規程による <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修(6ヵ月・3年目)、リーダー研修、マネージャー研修 ■技能資格取得一時金制度(80資格以上):習得一時金(最高70万円)を支給 <その他補足> ■財形貯蓄・融資制度 ■社員持株会 ■ベネフィット・ワン加入(外部委託福利厚生サービス) ■介護休業制度 ■育児休業制度(こどもが2歳に達するまで育児休業取得可) ■介護・育児短時間勤務制度 ■半日有給休暇制度(有給休暇が半日単位で取得可) ■単身赴任手当(支給要件あり) ■帰宅手当(単身赴任者対象/月2回の帰宅費用を会社負担) ■報奨金 ■健康診断 ■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ(半日) ■インフルエンザ予防接種補助(年1回) ■永年勤続記念品贈呈 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日可)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、裁判員休暇、こどもの看護休暇(半日可)、介護休暇(半日可)、永年勤続休暇(勤続10年毎に特別休暇2日~3日を付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■歓迎要件: ・建設業界で働いた経験をお持ちの方(施工管理、営業など) ・宅地建物取引士資格、建設業経理士資格などをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社森組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒473-0933 愛知県豊田市高岡町松葉117 |
| 事業内容 | ■事業内容:自動車製造向け搬送機システム設計製造/試運転納入工事一式 ■事業内容詳細: ・当社は、自動搬送機システムの提案、設計、製造を行っており、お客様の“欲しい”をカタチにすることに注力しています。自動搬送システムやロボットシステムの設計から製作、組付、運転調整、納入調整まで一貫して対応し、高品質な製品を提供しています。さらに、FAシステム、自動化装置、検査装置など、多岐にわたる製品ラインアップを持ち、幅広いニーズに応える体制を整えています。 ■当社の特徴: ・当社の特徴は、少数精鋭のチームによる高い機動力と対応力です。徹底した品質管理と確かな技術を持ち、常に進化と成長を続ける企業として、お客様の多様なニーズに迅速かつ的確に対応しています。また、自動搬送機メーカーとして、設計から製作、組付、運転調整、納入調整まで自社で一貫して行うことで、品質の高さとコスト効率を実現しています。 ■企業メッセージ: ・当社は、創業以来、お客様との信頼関係を最も大切にしてきました。徹底した品質管理と迅速な対応力を活かし、お客様に信頼される企業であり続けることを目指しています。今後も、設計から加工、組付けまでのワンストップ体制を強化し、どのようなニーズにも応えられる企業を目指してまいります。社員一同、一丸となって努力し続け、お客様に満足いただける製品とサービスを提供してまいります。 ■当社の強み: ・当社の強みは、少数精鋭のチームによる高い対応力と徹底した品質管理です。お客様の要求に応じたカスタマイズ製品を提供し、高い技術力で信頼性のある製品を提供しています。また、未経験者でも安心して働けるよう、資格取得支援や教育プログラムを充実させており、社員一人ひとりの成長をサポートします。さらに、アットホームな職場環境を整え、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。これにより、社員が力を発揮しやすく、やりがいを持って働ける環境を提供しています。 |
| 代表者 | 吉田 裕司 |
| URL | https://mori-gumi.net/ |
| 設立 | 年1987年12月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 31,319百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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