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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【大阪/中央区】海外営業<未経験歓迎>~英語力活かせる/化粧品OEM・ODMで国内トップシェア~
【国内外の有名化粧品メーカーとの取引実績多数/スキンケア、ヘアケア、メイクなど幅広いジャンルに対応/創業100年以上の歴史】
化粧品のOEM/ODM(受託製造)を手掛ける当社にて、欧米やアジア含む世界の企業に対する海外営業をお任せします。実務未経験でも英語力を活かして就業したい方歓迎致します!
■職務内容
・欧米・アジアなど世界各国の化粧品メーカー等に対する営業活動
(対面・WEB商談、電話、メールによる提案)
・輸出を中心とした貿易実務(契約、輸送手配、通関対応など)
・社内の研究、品質管理、企画、生産部門との調整
・容器・パッケージメーカー、原料メーカーなど仕入先との価格・納期交渉
<取扱商材>
・化粧品全般(スキンケア、メイクアップ、ヘアケアなど)
<営業スタイル>
・既存顧客対応が中心(約6~7割)
・新規は展示会出展などからの反響営業がメイン(飛び込み営業なし)
・担当顧客数:1人あたり10社程度
<出張について>
・海外出張:展示会等に合わせて年3~4回程度発生(1週間程度を想定)
・国内出張:外資系企業の日本支社や国内工場への顧客アテンド等で発生する可能性あり
※基本的にはオフィス勤務がメインとなります
■採用背景:
業績好調に伴う増員募集です。海外展示会やWEBからの反響で新規顧客が増加中。対応強化のため、海外営業職を募集します。
■組織構成:
配属先の外国部は、20代~50代まで幅広い年齢層の社員11名(男性5名、女性6名)で構成されています。ほとんどが中途入社のため、新しく入社される方も安心して馴染める環境です。
※入社1~2年目は商品知識を理解し、営業折衝の経験を積んでいきます。おおよそ3年目から年間個人予算を設定していきます
■事業の魅力:
・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカー。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。
・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内8工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー(スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等)や販売チャネル(百貨店・ドラック・通販等)が多岐にわたり非常に安定性が高いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分(11:50~12:40) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル17F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 ※欠勤控除あり <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~290,000円 <月給> 213,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(基本給の6ヶ月分※2025年度実績) ※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。 ※英語手当(入社後に受験いただくTOEICの点数に応じて付与) 【モデル年収】 ・勤続10年程度:550~630万円 ・勤続15年程度:650~810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定給付企業年金基金あり 退職金制度:勤続4年目から支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> まずはOJTにて商品知識や業務フロー、他部署との連携について学んだ後、約1ヵ月の工場研修にて更に内容の理解を深め、その後、再び部署に戻り営業や貿易実務を実勢的に習得する安心のサポート体制を整えています <その他補足> ※2026年から年間休日126日 【手当】 役職手当/管理職手当/資格手当/地域手当/昼食手当 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■永年勤続表彰 ■誕生日プレゼント進呈 ■結婚・出産祝金 ■育児休業給付制度 ■災害見舞金 ■傷病見舞金 ■弔慰金 ■健康診断 ■社員旅行(複数コースから選択可・年1回) ■休業補償等 ■再雇用制度あり(65歳まで/1年ごとの契約社員)※定年後の給与は定年前の給与の50%を基準に評価により決定 ■リフレッシュ休暇・特別有休 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 ※入社時に有休5日先行付与 ※祝日がある週の土曜日(年3日)は計画有給となります ※有休消化率:74%(昨年度実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・英語力(ビジネスにおいてWeb会議、電話、メールができるレベル)を活かして海外営業にチャレンジされたい方 ※目安:TOEIC(R)テスト600点以上 ※営業経験者だけでなく、企画部門や販売サービスなど異業種からの中途入社者がご活躍されています ■歓迎条件: ・海外営業経験お持ちの方 ・貿易実務経験お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1 |
| 事業内容 | ■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売 ■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売 ■上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工 ■不動産の賃貸および管理 ■ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営 ■上記に付帯または関連する一切の事業 1.事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など) ■創業以来、拡声放送機器のリーディングカンパニーとして事業を推進してきた、東証一部上場の放送設備の専門大手メーカーです。企画から研究、開発、生産まで一貫したコンセプトに基づき、高品質な商品づくりを行っているTOA。同社はアンプやスピーカーなどの機器だけでなく、それらが生み出す「音」そのものがTOAの商品と考えています。 ■音響、映像、セキュリティ各機器の専門メーカーとして、これらの技術をベースに3つの事業領域で快適・安全な空間作りに取り組んでいます。犯罪や災害から安全を確保するための「Public Safety」。公共空間で必要な情報を的確に伝える「Public Communication」。コンサートホールやスタジアムなど高音質・最適な音空間で感動を演出する「Public Space Design」。高いクオリティと技術の融合による高付加価値なものづくりは、日本だけでなく世界中で、高い実績を誇っています。 ■国内国外を結ぶTOAグループでは、世界各エリアで最適な生産体制と販売体制を実現。求められる世界品質を、求める市場にスムーズに提供しています。とくにグローバルブランドの確立を目指して、TOAは積極的な海外販売戦略を推進。現地法人である海外販社とTOA本体の海外営業部門によって、すべての情報を統括することで、市場の変化への素早い対応を可能にし、世界120ヶ国以上への販売活動を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toa-global.com/ja |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 5,279百万円 |
| 売上 | 50,626百万円 |
| 従業員数 | 816名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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