【株式会社トータス】【東京／第二新卒歓迎！】インフラエンジニア◆教育体制◎スキルUPの仕組みや費用負担◎／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【東京／第二新卒歓迎！】インフラエンジニア◆教育体制◎スキルUPの仕組みや費用負担◎／土日祝休


～安心のフォローアップ体制◎神奈川×ITソリューション事業×人材メディア事業／成長スピード◎／希望や適性に合わせて常駐先を担当★／スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／土日祝休、年休120日～

■業務内容　※適性に合った業務をお任せいたします。
東京の顧客先に常駐し、ITインフラに関する要件定義、設計、構築、テストなどを担当します。
└常駐先は営業担当者と面談の上、キャリアプラン/ライフプランに応じてアサインされます。
・最新基盤の設計・構築:
　サーバー、ネットワーク、AWS/Azure等のクラウド環境の設計・構築
・上流工程への早期参画:
　24時間稼働のヘルプデスク等は受けておらず、設計・構築などの上流案件へ優先的にアサイン

■在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ
・設立以来神奈川×人財 × IT』をテーマに事業展開している企業です。
・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。
・売上が年々右肩上がりのため、成長スピードが高い企業です。当社の営業力が強く、ご入社した方の希望に合った案件をお渡しできる可能性が高いです！

■入社後の流れ
【導入研修】
初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得
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【プロジェクトに参加】
スキルに応じたプロジェクトに参加し、現場リーダーや先輩社員からOJTを受けつつ業務を開始します。
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【定期フォローアップ】
入社後1ヶ月毎に担当者と面談し、業務での課題やキャリアプランについてフォローアップします。

■社員の成長を仕組みや経済的に後押し！スキルアップ支援
・メンター制度
・自己啓発支援制度
・キャリアコンサルティング制度
・社内検定制度
※様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってスキルＵＰできます。

■自分の希望に合わせて職場を提供します！
挑戦したいプロジェクトや経験したいポジションなどキャリアプランに合わせた現場の提供はもちろんのこと、
勤務地、就業時間、リモートワークなど、エンジニア一人ひとりに合わせた希望のライフプランも実現可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】